印度军官工资待遇到底如何

印度军官工资待遇到底如何

关于印度士兵的工资，网上有一种说法很流行：印度军人月工资6000多卢比，折合人民币才650元，待遇太低了。但真实情况是这样吗？其实完全不对，虽然我喜欢黑阿三，但在阿三士兵待遇方面，得说句公道话。

印度部队是雇佣制，普通的士兵服役期最短为17年，军士21～33年，尉官退役最高年龄为50岁，校官为55岁，将官为60岁。

印度军队主要有海、陆、空三种，就福利待遇来说，空军最高，其次海军，陆军垫底。我们就以陆军为例，看看印度军人的工资水平。

印度军人收入的基本构成为：基本工资、军衔工资、军队服务工资、地区补贴、教育津贴、住房津贴和交通补贴等。

其次，参加集训有差旅补贴，节假日参加训练，可以领取双倍的工资和补贴。子女按级别可享受半费或免费教育，其直系亲属可享受免费医疗，军人退役后即可享受退休金。

从以上可以看出，网上流传的650元工资只不过是印度士兵的基本工资，只占其收入的极小一部分。我们通过印度官方公布的数据，来看看印度军人的收入。

《印度斯坦时报》在2018年10月23日发表了一篇题为《陆军参谋长比平·拉瓦特称不能再像打上一场战争那样打下一场战争了》的报道。

拉瓦特将军说：“陆军可能在未来三五年内裁减超过10万名军人……节省下来的资金可以用于升级战力。印度陆军士兵每年的人均成本为60万至80万印度卢比（10卢比约合1人民币），陆军军官的年薪为200万至220万印度卢比。”

为了好理解，我换算成人民币。印度军方养一名陆军士兵一年花费6万～8万人民币，军官一年平均为20万～22万人民币。这其中当然包括了一些军人在部队类似于训练器材、水电类的损耗，但大抵相差不远。

这个收入水平同其他发达国家比确实不高，但同印度其他职业相比就非常可观了。下面列举一个印度老师SaketSinha在前几年发布的印度各阶层平均收入。

印度普通工人月工资大概340～508人民币。

力工月工资大概846～1354人民币。

银行职员月工资大概2538～3046人民币。

技术类大学毕业生月工资大概2521人民币。

医生月工资大概5924人民币。

公务员平均月工资为3950人民币。

初级专业技术人才平均月工资6210人民币。

综上所述，印度普通士兵待遇就当地生活水平来说是非常高的，军官的待遇就更没话说了。

据印度《财经时报》说：能成为一名印度中尉（副连级）军官，他一辈子基本就能衣食无忧。不过低种姓士兵是没有机会晋升军官的，因为印度军官必须由高种姓担任，这也是印度部队军官十分紧缺的原因。

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印度军官工资待遇到底如何？要了解印度军官的工资待遇，我们要来看一下印度军官在印度是一种怎样的存在。

众所周知，印度的历史也是一部被侵略的历史。而古往今来，但凡是被侵略大多是因为落后，亦或是军事力量不强。所以，自从印度获得独立以来，印度政府十分重视印度军队的建设。

印度的军官都是受过高等教育的高材生，并且接受过军事院校严格的培训。根据专业划分，印度大约有这三类军官：指挥军官、特种军官、技术军官。

不管想要成为哪种军官，印度士兵都必须要接受严格的挑选和训练。就拿指挥军官来举例，指挥军官的第一门槛就是学历。

想要成为指挥军官，必须是高中毕业生和少年军事学校毕业生中，然后要有接受正规军事院校教育的人，才有机会成为指挥官。

既然印度军官的挑选如此严苛，那想必他们的工资待遇也一定不会差。实际上也确实如此。

据印度官方的统计，印度军官的平均月工资大概有6650元，是印度一般从业民众的三倍之多，同时还可以享受津贴和医疗保险。

除此之外还有各种各样的福利，比如说节假日训练双倍工资，本人及其直系亲属可以享有免费医疗的权利。

对于印度底层人来说，印度军官的待遇着实让他们羡慕。有这么好的待遇，其实是得益于印度政府近些年来对军费开支的提升。

比如说近几年，印度军费占GDP总额一直维持在2％，支出数额位居世界前十。可能有人会问才2％左右，排名怎么怎么高？还不是因为印度的GDP总额不低。

从印度政府对军事费用的提高，可以看出印度军官在印度社会的地位是举足轻重的，不过收益越大责任越大，作为一名印度军官，身上的负担也不小。

根据印度的国防网站报道，尽管近年来一直大力提高印度军官的工资待遇和福利水平，但是依然招募不到足够的军官，使得印度的各个军种都面临着“军官短缺”的难题。

印度人口仅次于中国，算得上是一个人口大国，按理来说，招募士兵应该不是问题。但是要挑选出素质高、能力强的军官，则是一个大问题。

另外，随着印度每年提前退休的军官人数的逐年增加，这无疑是对印度军官荒难题的雪上加霜。为了改善军官短缺的问题，印度采取了许多的措施。

从增加新的岗位，到调整晋升制度，再到提高全体军官的工资水平。不过尽管是各种手段全部使尽，但是并未得到有效的成果。

这是因为印度军官在服役期间条件艰苦，不仅工作条件艰难，而且由于后勤不到位，生活条件也保障不好。另外最近几年，印度也不怎么安生，东戳一下，西打一枪的，也面临着一些军事威胁。

在退一步讲，印度还有延续了几千年的种族制度。这种思想深入贯彻到生活的方方面面，自然也包括了军队。

上面我就说了，很多人都是冲着印度军官高工资去的。这是因为在平常社会中，低种姓从事的工作永远是最低端的，最受高种姓人看不起的。

低端意味着赚不到钱，本以为到了军队可以摆脱这种压迫，谁曾想还是差不多，只是换了一种方式。受种姓制度影响，高种性的人往往有更多的机会得到晋升。

高种姓才多少人？愿意参军的有能有多少人，来参军的还是低种姓占据大多数。不过由于这种歧视的存在，造成大部分低种姓军官失去工作热情，结果自然是很少优秀军官了。
总而言之，正所谓世上没有免费的午餐，要想工资待遇好，要付出和承受的也多。印度军官待遇虽高，但受的苦也不少。

哨兵小虎第499条回答。

要说印度军人的工资待遇，在本国国内是相当高的，这个从每年印度青年踊跃报名参军就可窥见一斑。

在印度其人均国民生产总值为1741美元(2016年数据)，位列世界133位，但其军费却高达560亿美元，约占国民生产总值的2.9％(中国只有1.3％)，高居世界第5位。

一、印军军官军衔。

印军军官军衔三军各不相同，比如空军军官军衔从中尉开始，陆军和海军军衔从少尉开始，且形制各不相同。

二、军官的福利待遇。

印度军官的福利待遇是相当高的，军官到少校以上军衔，国家是给配发仆人，用于服务于军官的日常生活的。军官的福利待遇主要由三部分组成。

1.薪金。

军官的薪金由三部分组成，分别是基本工资，军衔工资和军龄工资。三军基本上是相同的。

例如:一名印军上尉的军衔工资为2500卢比，而其基本工资和军龄工资则有40000万卢比。此后每年增加1000卢比，当上尉服役至40岁后，每两年增加1000卢比。上尉最高基础薪金为70000卢比。

2.补贴。

军官的补贴分为基础补贴和特殊补贴。

基础补贴:比如物价、住房补贴、个人装具补贴、幼儿补贴、技术补贴、特别技能掌握补贴、医务补贴、职务补贴、优秀服役补贴等。以上尉为例:

物价住房补贴:每年核准。约在2000~3000卢比。

个人装具补贴:首次补贴50000卢比，以后每隔5年发放一次。

幼儿补贴:每月1800卢比。

技术补贴:主要针对军官获得的文凭、专业技能证书每月进行奖励，学士学位1300卢比，硕士学位1800卢比，，博士学位2500卢比。

特别技能掌握补贴:主要奖励分为4个档次，一次性发放。分别是2000、3000、5000、10000卢比。

优秀服役补贴:根据军种、年限各有不同、奖励项目各有不同。

职务补贴:对于在基层担任连长、营长的军官每月补贴2000~3000卢比。

特殊补贴:比如专业技术补贴、两地分居补贴、艰苦地区补贴、危险工作、野外服役、飞行补贴、潜艇补贴、海上作业补贴等。以上尉为例:

飞行、潜艇补贴:每月12000卢比(少尉至上校)。

海上测量补贴:每月5000卢比。

3.特权。

军官已婚者，房租补贴为工资的5％，在规定享受的租金范围内，多出来的由国家进行补贴。且住房水电气费免费。

工资及补贴免税。军官及家属每年2次1500公里旅行免费，军官家属、幼儿医疗免费。

军官免收公路税、市政睡、法院司法税以及一些公共场所税等。

三、军官的退休待遇。

印军少校以下军官可服役至50岁，对于服役满15年的军官，退役金为服役前最后10个月平均月薪的50％。(目前约为每月65000卢比！)

而且退役后还可享受国家的全面的再就业培训机会，通常都会安排进中央后备警察、保安部队等。

退休费根据服役年限，一次性发放80~150万卢比(上尉至上校)。

在退役后25年，或者年满75岁，还可再享受一次一次性保险收入，目前约为5~6万卢比。年满80岁以上的退役军官还可以额外领取20％的额外养老金。如果超过100岁，则会领取100％的额外养老金。