兴业证券招聘（兴业证券招聘公告）

想要转行券商领域,这些你知道吗?

大型券商：国内10家左右，中信、中金、中信建投(BJ)，申万、海通、国泰君安(SH)，招商、国信、广发证券(GD)，华泰证券(江苏省国资委下的券商，投行业务很厉害) 中型券商：国内40-50家，e.g. 兴业证券。东兴证券。在某个细分领域或地域有自己的优势，但收入规模和利润规模比大型有很大差距。

相关经验：证券公司任何岗位 公司帮你申请从业资格证书起算时间（现在基本上到了证券公司上班，即可就会申请从业资格证－证监会和证券业协会现在对这方面要求很严）岗位：经纪人、客户服务人员、前台、后勤（基本上证券公司所有岗位都算），最易入门：经纪人或投资顾问（工作内容：开发和服务客户）。

入行要求：首先，具备证券从业资格证。其次，看学历和经验。本科及以下就是业务岗和销售岗，客服或者推销。研究生及以上有可能进研究部，从研究员做起，七八年后你研报写的好卖的好受领导赏识，可能会走基金经理。

大多数头部证券公司对学历的要求是比较高的。对于没有工作经验的应届毕业生，一般要求是名校毕业本科生或者硕士研究生以上学历；对于在职者转行去证券行业，则需要研究生以上学历且本科为全日制大学。专业：经济、金融类、财务类、法律类等。如果你是复合类人才，那就会更吃香。

\x0d\x0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。\x0d\x0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。

金融公司会不会招刚毕业的应届生?为什么呢?

1、非应届毕业生只要是办理延缓派遣的非应届毕业生是可以参加银行校园招聘的，延缓派遣按照严格义上来说是毕业之后一段时间(一般是两年内)，不领派遣证，户口和档案挂在学校一段时间。社会招聘银行社会招聘中也会有少量不要求工作经验的岗位，非应届生也是可以报名的。

2、一是缺人，非常缺人。银行开的柜台不多是内部优化运营方式，提高利润的方式，与缺不缺人没关系。之所以每年招人，还每年缺人，主要是因为离职率太高。每年确实招很多应届生，但依然无法填补老员工离职留下的坑。二是政策需要。

3、现在编辑会和大家谈谈原因。为什么现在银行等好工作招聘都要应届生？具有更好的可塑性，银行业注重秘密和安全，与有就业经验的人相比，新生背景干净，思想纯洁，简单，更有利于银行的安全。可以控制风险，任何家庭人力部门都不想看到自己努力培养的干练人才在几年内离职。工作经验丰富的人跳槽的风险会更高。

4、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广。各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考。银行提供丰富的岗位，岗位不同，专业要求也不同。考试形式公平透明，用实力说话。

5、总而言之一句话，待遇不可谓不丰厚。社会认知度高 在金融三大支柱行业银行、保险、证券之中，银行也是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。在银行工作一直被人们作为一件相对体面的事，不会像保险或证券业，暂时还会存在一些社会的误解。所以进入银行工作同样是符合大多数家长的预期的。

6、要求中便明确说明了，只要2020届应届生，所以往届生以及刚刚毕业的2019届都是没有机会的。但是也会有银行并不要求应届生。除了一些个别的银行会对应届生身份有所宽容，农信社也经常不要求应届生身份：只有学历和年龄要求，没有明确的应往届要求。

中国银河证券,兴业证券,国信证券,工作的话哪个好?

1、国信证券与银河证券中是国信证券好。国信证券与银河证券相比，国信证券是属于国家的企业，就业待遇好，而且更加的稳定。而且国信同样是国企而且券商排名是银河之上的，国信的客户经理是员工制度，各种福利都是很齐全的。

2、银河管理混乱，工作压力大，每个月要有一定的开户交易量，工资方面相对较高，国信刚好相反。去证券公司上班都是从客户经理开始做起的，除非有后台。经验最为重要，考完分析，可以从事投资顾问，试想下没有投资经验的投资顾问，有多少人会接受他的服务？投资技术过关的，在自营业务中也有发展。

3、根据相关资料查询显示：国信证券。与其他三个证券相比，国信证券是属于国家的企业，就业待遇好，而且更加的稳定。

4、这样跟你讲，如果是客户经理，完全没有什么区别。你列举的这四家券商都是目前国内规模最大的，管理或者薪酬制度上不会有本质的区别。作为客户经理，最最重要的就是两点：背景资源。勤勉程度。两者取一即可，如果兼有，那就更完美了。我想说的是，这两点都跟任职于哪家券商没有任何关系。

5、中信证券、海通证券、华泰证券、国泰君安、广发证券、招商证券、申万宏源、中金公司、银河证券、中信建投。 营收排名前十的证券公司：中信证券、海通证券、国泰君安、华泰证券、广发证券、东方证券、招商证券、银河证券、申万宏源、中金公司。

兴业证券的投资顾问属于公司的正式员工吗

1、要。银行工作人员都要穿正装上班，兴业银行上班需要穿正装国家规定，国内所有银行职员必须是穿戴工作制服才能上岗，虽然每个银行的制服不同银行职员所有的一切做到专业，让人看起来他就是银行员工，不止代表的是个人形象。

2、有科技和法律背景的员工对投资银行来说价值很高：科学家可以从事任何类型的工作，从 计算金融衍生产品到生物工程学；律师则可以协助设计新型证券，进行租赁经营并用他们 杰出的分析能力与客户交流。 “学会推销自己”是成为银行家的基本功。

3、信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。兴业证券：5000-6000，具体不知。联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后。

4、可以。兴业证券的投资顾问学历高，待遇好，是可以嫁的。兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化证券公司，成立于1991年10月29日。

5、所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。

6、铁定是在吹牛：原因有三：现在的证券公司是全民营销，上到总经理，下到投资顾问，客户经理全都是有销售任务的，根本没有坐办公室而且没有营销之说。现在的客户经理大部分都是贫困潦倒，少部分有大客户的确实有可能会拿到七八千，但是这种客户经理很少，而且一定需要干营销。

兴证全球基金秋招要笔试吗

1、每个券商具体的秋招时间不同，大部分秋招从九月份开始。中信证券。10月15日投递简历截止，10月末线上笔试、测评、面试，11月专业笔试、面试，12月－次年1月录用通知。国泰君安证券。10月15日应聘时间截止，10月中下旬在线笔试，10月－11月面试，11月中下旬发offer。国信证券。

2、兴业银行从2020年开始实行统一线上考试，根据近三年的考点来看，校园招聘考试的考点和题量已经稳定，近几年都是以考英语知识+行测知识，不考金融相关知识。行测知识，约65道题，占比约68%，答题限时65分钟左右。

3、职题库老师为你解兴业银行23秋招笔试考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。

南京有哪些证券公司

1、南京证券公司控股子公司主要有以下几家： 南京证券投资有限公司：是南京证券公司的全资子公司，主要从事股票投资、债券投资、基金投资等业务。 南京证券期货有限公司：是南京证券公司的全资子公司，主要从事期货交易业务。

2、在南京的证券基金公司有很多，例如：华泰证券、国泰君安、银河证券、海通证券、中信证券、广发证券、南京证券等等，其中总部设在南京的证券公司主要有华泰证券、南京证券。

3、华泰证券于1991年在南京成立，即华泰证券股份有限公司，是一家领先的科技驱动型综合证券集团。据年报数据显示，2020年华泰证券实现营业收入3145亿元；较上年同比增长247%；实现归属于母公司股东的净利润1022亿元，较上年同比增长23%。