综合保险算社保年限吗（综合保险的年限能算到一起吗）

上海市综合保险计入社保年限吗

法律分析：不算，用人单位使用外来从业人员的，应在当月24日前（遇节假日提前至星期四）持以下手续到生产经营所在地街镇社保中心申请解决，由街镇中心审核信息后提交区外劳所审批备案，1-2个月内发放参保人员综合医保卡。

不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

根据法师兄网查询显示：上海综合保险不算社保年限。综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。另外，社保中的医疗保险男性需要累计缴满25年，女性需要累计缴满20年，当达到退休年龄经有关劳动部门审批，方可享受报销药费的待遇。

法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。

并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

上海综合保险并入社保吗

并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

法律分析：不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。

其不能转化成社保。上海综合保险是一种为外来从业人员提供的保险制度，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。缴费标准和保障范围都不同于社保，因此不能将其折算成社保。社保则是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多种保障项目的社会保险制度。

不算。综合保险和社会保险是两种保险，而且上海综合保险早就停止了。

上海综合保险算社保年限吗

1、法律分析：不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。

2、法律分析：不算，用人单位使用外来从业人员的，应在当月24日前（遇节假日提前至星期四）持以下手续到生产经营所在地街镇社保中心申请解决，由街镇中心审核信息后提交区外劳所审批备案，1-2个月内发放参保人员综合医保卡。

3、根据法师兄网查询显示：上海综合保险不算社保年限。综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。另外，社保中的医疗保险男性需要累计缴满25年，女性需要累计缴满20年，当达到退休年龄经有关劳动部门审批，方可享受报销药费的待遇。

上海综合保险并入社保年限吗

法律分析：不算，用人单位使用外来从业人员的，应在当月24日前（遇节假日提前至星期四）持以下手续到生产经营所在地街镇社保中心申请解决，由街镇中心审核信息后提交区外劳所审批备案，1-2个月内发放参保人员综合医保卡。

根据法师兄网查询显示：上海综合保险不算社保年限。综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。另外，社保中的医疗保险男性需要累计缴满25年，女性需要累计缴满20年，当达到退休年龄经有关劳动部门审批，方可享受报销药费的待遇。

并入了。上海综合保险并入社保年限的原因是为了提高外来从业人员在退休后的生活保障，将综合保险并入社保年限后，可以更好地保障外来从业人员在退休后的生活，提高外来人员的生活质量，还可以促进社会公平和稳定，吸引更多外来从业人员在上海工作和生活，所以上海综合保险并入了社保年限。

不能，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。