证券培训主题（证券公司业务培训主题）

中国证券业协会远程培训必修课是什么

根据查询中国证券业协会相关资料得知，中国证券业协会远程培训必修课是风险文化建设、风险管理机制构建等。

近日，中国证券业协会官网发布《中国证券业协会2022年远程培训课程开发计划》通知中发布了2022年度证券从业人员后续培训工作计划：具体原文如下：各会员单位：为提高从业人员职业道德和专业素质，助力证券行业实现高质量发展，协会在调研从业人员远程培训实际需求的基础上，制定了2022年远程培训课程开发计划。

中国证券业协会郑重发布重要通知，为全面提升证券从业人员的专业素养与道德操守，以支持行业稳健前行，协会已经制定出详尽的2022年远程培训计划。以下是关键内容：首先，所有取得证券执业证书的人员每年需完成至少15学时的后续职业培训，其中必修学时不少于10学时。

通过保荐代表人胜任能力考试之后，每年都要参加中国在证券业协会组织的保荐代表人专项培训，且培训学时数达到15学时。

按照中国证券投资基金业协会基金从业人员资格管理及后续职业培训相关规定，基金从业人员每年应当参加不少于 15 个学时的后续职业培训，其中必修内容不少于 10 学时，选修内容不多于 5 学时。为推动基金行业健康发展，持续提升从业人员守法合规意识和专业化素养，基金从业人员实行继续教育制度。

可以。中国证券投资基金业协会紧跟行业最新发展，持续完善远程培训课程体系，2022年共上线远程培训课程40门65课时，24小时都可以学习的。基金从业人员远程培训系统是中国证券投资基金业协会，为了更好的为基金从业人员提供培训服务，与全美在线(北京)教育科技股份有限公司(简称ATA)合作，推出的在线培训系统。

证券公司对股民召开的股友聚会多是讲什么?

这种人投资股票挣的钱基本上比工资要多的多，只所以干工作也是为了告诫自己，别把自己待懒了，一旦有了不劳而获的心理，炒股还挣屁的钱啊。首先，中国证券从业人员注册在案的就有35万人。还有很多证券公司/基金公司的外围人员，尚未来得及取得从业人员资格的，为数也不少。

券商就是给你一个炒股票的通道。去券商那里开户了，就可以上网炒股票了。券商靠收取你买卖股票的佣金活。

客户交易多了，经纪人收入才会多，于是多推荐好股票促进客户交易，也是经纪人要做的工作。极少数会出现经纪人向众多客户推荐同一股票帮助大资金出逃的情况，这在十几年前的证券市场里出现的机会多，现在已经非常少见了。

假如是证券公司之外的投资公司建立的股票交流群，一般是引导投资者购买投资公司推荐股票服务，收费不会很便宜，而且投资公司也不会亏损责任，遇到这种情况，投资者需要谨慎一些，不建议购买投资公司荐股服务。伪造推荐后马上就拉到涨停板的聊天记录。

问题七：点什么股好我是一个新股民，现在买什么股好一点 这是需要深入的去研究，不是说随随便便就能预测的，没有那么神的人，炒股关键得找到自己盈利的方法，一般来说在股市中强势股永远都是股民追逐的对象，强势股是指在股市中稳健上可能是一波行情的龙头股，也可以是热点板块中的代表性股票。

证券公司普通新进员工培训需要培训哪些方面的内容?答案满意再加200分...

心理素质训练 员工自我心理分析——改善心智模式 情绪管理 有效心理调节 业务知识 行业专业知识 行业潜规则 证券业的发展趋势 风险控制培训 绩效管理培训 投资理财分析 拓展培训（室内＋室外，根据场地、天气等情况而定。

招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转正，单手续较慢。证券经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。正式工与非正式的区别：非正式员工签的是委托代理合同，不享受保道险 公积金等待遇，正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

证券从业人员后续培训通知!

近日，中国证券业协会官网发布《中国证券业协会2022年远程培训课程开发计划》通知中发布了2022年度证券从业人员后续培训工作计划：具体原文如下：各会员单位：为提高从业人员职业道德和专业素质，助力证券行业实现高质量发展，协会在调研从业人员远程培训实际需求的基础上，制定了2022年远程培训课程开发计划。

中国证券业协会郑重发布重要通知，为全面提升证券从业人员的专业素养与道德操守，以支持行业稳健前行，协会已经制定出详尽的2022年远程培训计划。以下是关键内容：首先，所有取得证券执业证书的人员每年需完成至少15学时的后续职业培训，其中必修学时不少于10学时。

已经取得证券从业资格的自注册第二年起，每年度应完成不少于15个学时的后续培训。后续职业培训的主要内容包括法律法规、执业行为规范、业务知识与专业技能等，从业人员(获得证券执业证书的人员)每年应当参加不少于15学时的后续职业培训，其中必修学时不少于10学时。