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2017年即将到来,2016年的中国互联网都发生了什么?VR元年

年号称虚拟实境（VR）元年，随着各家大厂的VR装置纷纷进入消费市场，如果说今年是VR硬件元年，到了2017年，应该是迈入应用元年，消费者会迎来新一波的科技感受。

VR起源于上世纪，最早用于军用仿真器的研发，于本世纪初拓展到民用的游戏场景，此后又延伸到视频、社交和教学等领域。2016年是VR元年，市场上VR产品“百花齐放”，VR概念开始推广普及并渗透入各垂直行业。

从莫顿·海利希构造出第一套虚拟现实系统至今，有关“VR元年”的论调已经出现了三轮。一轮又一轮的火爆与沉寂铸就了VR漫长的发展史，而当媒体纷纷将2016年誉之为“VR元年”的时候，有关VR的未来也引发了新一轮的非议。

VR云化将实现极致的VR业务体验，重构VR视界。而随着5G的到来以及云VR技术的应用，VR也即将迎来新的爆发点。

年为虚拟现实(VR)产业元年，近年来得到快速发展，行业处于发展的快车道上。从2019年全球各国开始推广5G技术以来，5G技术推动将有效助力云VR的发展，行业进入5G云VR时代。

近年来一直鼓吹的互联网思维，电商等线上模式一直改变着很多行业的商业运作，当然也包括了 VR 这片新兴的土地，目前包括 Oculus、HTC 等 VR 巨头仍未开设其自家的官方实体店。

免费的招聘渠道有哪些

1、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

2、校园招聘：定期参加就业招聘会、举办企业宣讲会、与高校合作建立实习或招聘渠道，吸引应届毕业生加入。 社交媒体和职业社区：利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博、微信等，发布招聘信息，吸引人才关注。

3、获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

4、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

5、前不久我们招聘20余名有关人员，因为我们单位是属于事业单位性质，当时的方式方法是这样的：2先是在本单位的网页上发布招聘公告，里面具体涉及招聘条件、流程、工资待遇以及合同签订等。

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