苏州医保断交，苏州医保断交后续交多久才可以用

苏州医保断交后重新缴纳要多久才能用?

1、一个月后。根据查询苏州医疗保障局官网得知，医保补缴不能立即生效，断交三个月以内正常缴费后一个月后即可使用。医保指社会医疗保险。

2、医保卡停了半年多再继续交费，需要连续缴满六个月才能重新享受医保待遇。正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。

3、法律主观：如果医保断交不超过三个月，则在劳动者重新缴纳的下个月起就可以使用。如果断交超过三个月的，在连续缴费满6个月后劳动者可重新享受统筹基金支付待遇。

4、很多地区规定，职工医保断缴时间在三个月以内的，重新缴纳的次月就可使用医保了，部分地区还规定，如果选择补缴断缴期间费用，补缴后断缴期间产生的可以报销的医疗费用还能补报销。

医保卡断缴费还能用吗

1、可以继续使用。一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

2、医保停交后里面的余额可以使用。医保不交了里面还有钱还能用。卡中的钱其实就是自己的钱，除了不能取现以为，只要是用于医疗刷卡用，随时都可以用。虽然说个人医保账户里面钱可以使用，但是无法享受到正常的报销。

3、医保卡停交了一个月内还能用。医保停交三个月以上一般就不能用了。连续中断缴费三个月的，视为中断参保；缴费人需要重新办理参保手续并连续缴费满六个月后，才可以再享受医保待遇。

4、医保停了医保卡里的钱还可以用，具体如下：医保卡余额是个人账户余额，与医保缴费记录无关。

5、还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

苏州社保断了几年没交可以继续交吗

社保几年没交了还可以接着交。社保中间断了不管几年都是可以续交的，社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。异地续保，到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证，带到新单位即可。

社保两年没交了还能继续缴。社保中的养老保险、医保保险等社保的缴费年限都是累计计算的，因此参保人员只要续缴达一定期限，仍然能继续享受相应的社保待遇。因此参保人员可以及时按规定续缴。

法律分析：社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。

可以，社保断了之后可以继续交，不管断几年，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。

所以，社保断缴之后是可以续交的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

苏州医保卡暂停参保还能用吗

1、暂停参保还可以继续刷医保卡。社保停缴后是可以用医保的。医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。社保卡补交流程如下：前往当地医保中心。

2、医保卡停了，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。

3、医保暂停参保还可以用。如果参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

4、暂停参保不能用医保。医保是一种社会保障制度，需要参保人员在规定的缴费时限内按时缴纳医保费用，才能享受医保待遇。如果参保人员暂停参保，就意味着不再缴纳医保费用，因此在暂停参保期间是不能享受医保待遇的。

5、参保人员停缴医保卡后还可以继续使用，但是是有期限的。职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

6、还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

苏州医保断交有没有关系

法律主观：社保停了，如果医保卡里还有钱，可以继续使用，因为卡的钱本来就是为了住院或买药来用的，不会因你不交保险而冻结。如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。

一般来说，只要参保人在医保保险年度内累计断交不超过三个月就可以连缴医保，续保的次月便生效了，需要注意的是，虽然停保之后医保的相关待遇也会停止，但是缴费年限却不会清零。

医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。

苏州社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。