公司只买社保,公司只买社保不发工资合法吗
公司只买社保是什么意思
按照法定规定公司可以只交社保。根据中国的劳动法和相关规定(具体条例请查阅中国人民劳动法),雇主有义务为员工缴纳社会保险。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
只交社保的意思如下:社会保险是国家设立的制度,旨在保障职工在养老、失业、医疗、工伤和生育等方面的基本生活安全。公司应在录用员工后的三十日内,为员工设立住房公积金账户并办理缴存登记。
法律主观:社保是指社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
公司是不是可以只给员工交社保
法律分析:不可以。国家法律要求公司为员工缴纳五险一金。
而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
因此,如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险,而未缴纳医疗保险和生育保险,那么是不合法的。同时,如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地社保部门投诉举报,维护自己的合法权益。
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
法律主观:公司必须给员工买社会养老保险。养老保险是基本社会保险制度,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。
公司只缴纳养老保险工伤和失业保险合法吗?
1、公司给上的三险有养老保险,失业保险,工伤保险,这种不合法。参保单位必须足额、包括大病保险失业保险、医疗保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,不能单独交纳其中一种、工伤保险和生育保险、个人权益记录。
2、公司只交养老保险是不合法的,不符合国家法律规定的社会保险制度要求。公司应当为员工缴纳包括养老保险在内的五项社会保险费,以全面保障员工的权益和企业的稳定发展。
3、公司只交三险是不合法的,根据《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
4、公司只交养老、 失业、 工伤,但没有交医疗保险等是违法的,企业要给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
5、社保公司只交了养老、工伤、失业,这样不可以。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
6、不可以。失业保险不能自己缴纳,需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗? 不合理,养老、医疗、生育、工伤和失业。
公司只给交三险怎么办
面对公司只购买三险的情况,员工和公司都应采取积极措施。员工可以与公司沟通,要求公司依法缴纳全部社会保险费用;公司则应重新审视自身的社会保险政策,确保合法合规。同时,相关部门也应加强监管,确保企业依法履行社会责任。
如果公司只给缴纳三险,那么可能会被视为违法行为,可能会受到处罚。
法律主观:当事人可以转到自由职业者自己继续缴纳,或转到新公司继续缴纳。辞职后,原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后,社保是暂停状态。
法律分析:公司只交三险是违法的,公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险,员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
单位只交三险是违法的,职工应当参加五险一金:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
法律分析:只交三险是不合法的,可以向劳动局举报。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司只买社保不买医保合法吗
1、单位只交社保不交医保不合法。企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳。
2、不能单独只购买社保不买医保,如果是在工作的,依法由用人单位为其办理,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都要一起缴纳;如果是个人自己办理的,缴纳社保时,需缴纳社保和医保,不能只缴纳其中一项。
3、不可以,企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳。 因为医保不包含在社保里面,可以只交医疗保险,不交社会保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。
4、法律主观:社保包括医保在内,如果当事人是在工作的,依法由用人单位为其办理社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内都要一起缴纳;如果是个人自己办理的,缴纳社保时,可以缴纳养老保险和医保。
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