招商证券底薪，招商证券底薪是3000是真的吗

招商证券股份有限公司为什么招那么多人

你离职后客户就充公。所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。

招商证券招人标准高。招商证券作为一家金融机构，对招聘人员的专业素质和业务能力要求高，需要具备扎实的金融知识、高超的业务技能、良好的风险意识和合规意识，因此招商证券招人标准高。

所谓的投资金融行业，都是找业务员的。他们都说得好听，叫什么投资经理人、基金代表、信用卡经理之类，不管名字叫得多好听，都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。

因为你拉的人数开户多，并且他们股票买卖交易的次数频繁，你就提成多拉人开户是希望用户进行股票或者其他的交易，证券公司和业务员就能赚取一定的佣金收益，股票账户开户是不收费的，并且也不收取年费、小额账户管理费等。

那个是他们的客户经理为了招揽各户，也是为了增加他们自己的业绩而已，对你是没有什么负面影响的。如果你真的有炒股打算的话那么去开一个户也无所谓，不过我看你说的就能看出来你是每一这个打算的，所以最好就是不理他们。

很不错。根据各大招聘官网查询，公司的上班时间为上午9：00-下午5：00，双休、弹性工作，五险一金，全勤奖，年终奖，带薪年假，员工旅游，交通补助等，福利很好。

招商证券渠道经理(理财发展部)是做什么的

1、证券公司招聘银行渠道经理，就是驻点银行进行证券相关的产品的销售。说得更直白一些：其实就是销售人员岗位，只是工作模式是蹲点银行，针对来银行办理业务的顾问进行金融产品销售。

2、渠道经理就是管理目标区域内，我们把产品销售到终端消费者的通道，也就是我们的合作伙伴。渠道经理属于城市代理商管理中心的职位，主要负责代理商的管理，包含团队的管理与赋能。最主要的是能够使其匹配公司的业绩节奏。

3、渠道经理岗位职责：按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订。负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。

4、．渠道信息管理：渠道经理必须建立起一套完善的信息管理体系，以此掌握不同渠道的发展动态，从而有效跟踪渠道目标的完成状况，根据差异发现问题并拢出原因，及时子以解决，推动区域销售人员重视渠道的过程管理。

招商证券客户经理怎么样

你好 证券公司的客户经理是一个完全没有前途的工作，首先体现在他的门槛上，证券公司门槛基本就是大专加证券从业资格证，在每一个大城市基本都可以说是一个很低的门槛。低门槛注定了他很难有高发展。

不是骂招商证券 。而是所有的证券公司都比较黑的。招商证券黑的比较出名而已。招商证券的客户资产三年减半六年清零。所以你的客户永远无法积累起来。到时间就全部归公司了。听说现在招商证券制度也变了，客户佣金提成是终身的了。

客户经理其实就是做销售的工作，包括拉客户开户买股票、销售基金、信托等。

不好干，股市不好，什么都不好干，能混个生活费。不过行情好的时候就完全不一样了。你刚毕业的，建议可以做几个月，这个工作很能磨砺人，对你以后发展非常有帮助。刚开始很难干，底薪低，提成也少。

证券公司好吗

1、证券不能说不好，目前全国102家券商，首当其冲的中信、国信、银河、招商、联合华泰、齐鲁、光大等，而且做券商没有业绩压力人会废掉，那些机构注重能力，而且高学历人群不多，每个券商最重要的人物就是市场总监这个位置。

2、证券工作好。薪酬待遇：证证券公司有更多的佣金和奖金，而银行依靠工资和业绩奖金。

3、女生从事证券工作不好。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有较高的要求，男生天然在生理上更具优势，女性则处于相对的劣势。

4、需要实现资产的保值增值，可以选择证券公司进行股票、债券等证券投资，但投资证券市场风险也相对较高；如果您需要进行日常的资金管理和贷款等业务，可以选择银行。