恩施市社保局，恩施市社保局官网

湖北恩施社保缴费基数?

1、恩施州社会保险缴费基数月标准为6000元，个人缴费基数上限为18000元，个人缴费基数下限为3450元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、_第2档：包括范围：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州。基数标准：社会保险缴费基数月标准为6000元，个人缴费基数上限为18000元，个人缴费基数下限为3450元。

3、缴费上限为15750元。包括黄石、十堰、宜昌等7个城市。第三档缴费湖北职工社保缴费基数基数为5000元，缴费下限为2700元，缴费上限为15000元，包括了恩施、黄冈、天门等9个市州，720元低于第三档的最低下限。

4、第一档：武汉等省份，社会保险缴费基数月标准为6795元，个人缴费基数上限为20385元，个人缴费基数下限为4077元，第二档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州。

5、根据最新规定，荆门市的社保缴费基数分为三个档次。第一档为武汉市和省直标准，月缴费基数为6233元，个人缴费基数下限为3740元，上限为18699元。

6、恩施灵活就业养老保险缴费工资月标准调整为5500元，个人缴费基数下限调整为3150元，个人缴费基数上限调整为16500元。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，参保人员可根据公布的档次自行择档缴费。

恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局的人员编制

1、人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

2、该单位不是事业单位，是公务员编制的行政单位。人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。

3、人力资源局是公务员，分析如下：人力资源一般是行政编制，而公务员属于行政编制；公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

4、人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。根据《中华人民共和国公务员法》：第二条　本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、人力资源和社会保障局是事业单位，里面的员工大多数是事业编制，仅仅有几个人是行政编制，他们的科长和局长是行政编制。

恩施州人力资源和社会保障局是干什么的

1、负责参加养老保险退休人员的社会化管理。（五）负责全州职业能力建设工作。

2、人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

3、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。

恩施社保局电话

请拔打当地社保热线12333，提供本人的社保卡卡号，身份证号等信息，向工作人员查询。带上相关有效证件，到社保局大厅柜台申请查询。本人办过，请采纳，各地办事流程略有不同，请先咨询12333。

社保局的咨询电话是（12333）。拨打社保局的咨询电话可以帮助你了解和咨询有关社会保险方面的政策和业务。在拨打电话前，你需要确保你的手机号码已经开通了拨打长途电话的功能，并且你需要知道你所在地区的区号。

社保局人工服务电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

恩施市人力资源和社会保障局招聘的人员工作稳定吗

1、稳定。这是一份国家机关的工作，负责管理全国社会保障事业的行政工作。

2、人社局上班有着明显的长处。首先，这是一份国家机关的工作，所以说它的稳定性和长期性都有保障。其次，人社局是一个发展中的机构，它的管理层次在不断加强，职责也逐渐透明。未来发展前景不可小觑。

3、人力资源和社会保障局这个单位还不错，是有前途的，不过前提是自己感兴趣并愿意为了工作付出时间和辛苦。任何的成就和前途都是自己争取来的。

4、社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

5、不是的，一般。各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。

恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局的内设机构

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

州人力资源和社会保障局行政编制43名，工勤编制4名。