社保增员减员同一人，社保增员和减员能一起做吗

近期内可以对公司同一员工医社保进行先减员后增员吗

1、公司是可以对同一员工医社保进行先减员后增员的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

2、可以。社保当月增员、减员，每月15日前是当月生效，15日后次月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。

3、社保减员后可以马上增员。具体如下：一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。

同一个人社保一个月能增减几回

可以的。社保减员可以重复操作，社保中心一个月才会调整一次，所以你单位调整几次都无所谓。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

现在都是网上操作，不用再报社保增减表了吧，可以随时无限次登录企业账户进行增减操作。在每月社保封账之前（一般为20号左右，各地有所不同）更改的，当月生效扣款。之后更改的，从下月起生效扣款。

社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。

社保减员增员是单位或公司在本单位社保系统里面增加一个人给其缴纳社保就是增员，减少去除一个人不再为其缴纳社保就是减员。企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理。

不可以，同一个员工要么办理人员减少，要么办理人员增加，或者什么操作也不执行，不可能既减少又增加。

...今年社保基数给一个员工报少了,我可以在网上同一天给同一个人...

1、可以的，没问题，我之前就那样操作过，切记不要重复操作，如果没操作成功第二天再试。网上申报系统做的很垃圾的。

2、产假工资以你分娩当月的生育缴纳基数为基数，乘以产假天数即可，若缴纳基数低于本人月工资那应该补其差额（由单位来补差）；另外公司是按照北京最低的社保基数缴纳各种保险和个税，公积金也同样如此。

3、你交的多，是因为保险公司让你把企业该交的那部分钱也叫你自己承担了，所以你查到的就是一万多，其他的充公了。以后每个月上交一百交的不多，你可以去问问他们，你交一百是按多少工资基数交的，不要等退休了才知道。

4、离职公司要在劳动部门办理减员，入职公司要办理增员，两个公司衔接上就可以了，同一地区社保不能重复交，异地交重复了可自选退其中之一。

同一家社保社保当月减员当月增员社保会断吗

1、法律分析：可以。一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。

2、会断扩展资料：社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

3、不会。医社保即社会医疗保险，20号从原单位减员，增加到新单位是不会有影响的，医疗保险是社保的一个项目。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。