社保金上调，最新社保补缴政策

社保2024年1月份怎么上涨了

从2024年1月1日起，深圳企业职工基本养老保险月缴费基数将执行新的标准。在2024年1月至6月30日，所有企业员工的最低缴费基数为3523元，而自7月1日起，将根据广东省最低标准执行。

在2021年11月份，社保费用是14427元，个人需要缴纳4149元。在2022年1月份，由于杭州养老保险缴纳比例调整，社保费用是15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元。

退休工资已经是连续很多年在上涨了，上涨的比例大概在5%左右，如果一个人的退休工资每个月3000块钱，每个月就要多发150元，全国这么多退休人员，就是政府补贴，但远远还是不够的，提高养老保险交费也是很正常的。

年1月起，养老社保缴费标准将上涨！这将对你的到手工资产生影响。为了实现全国统筹，我国将统一养老保险缴费比例和缴费基数。福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化。首先，养老保险缴费比例将逐步统一。

月社保翻倍了是人民币的贬值、通货膨胀、物价上涨、员工的工资上涨和社保基数上调。社保交费基数是以全口径城镇，就业人员的平均工资，上限是百分之300，下限是百分之60。

社保基数上调是好事还是坏事

这种情况是好事。社保基数上调意味着个人和单位的社保缴纳比例都会相应增加，这对于职工来说通常是有利的。缴费基数的增加会直接影响到个人养老保险的缴费额和缴费指数，进而提高个人账户存储额，增加养老金收入。

社保基数上调对于退休后来说是好事，对于现在领工资来说可能是“坏事”，社保缴费基数和职工的工资有关，社保缴费基数上调也意味着职工的工资上涨了，一般来说，职工工资上涨，社保缴费基数上调，到手的工资反而可能更少。

社保基数上调这个问题不能简单地用好事或坏事来评价，因为它涉及到多个层面和角度的影响。我们可以从以下几个方面来分析这个问题：对个人收入的影响：社保基数上调意味着企业和员工需要缴纳更多的社保费用。

不一定。社保缴费基数的越高不一定意味着更好。虽然就长远来看，社保缴费基数越高，意味着我们个人养老金账户以及医保账户里面的余额越来越多。

从工资方面，月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。

养老金上调多少?

退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元。

年起，北京市退休人员基本养老金将上调5%左右，具体上调幅度根据工作年限、月平均缴费基数等因素而定。近日，北京市人力社保局宣布，从2023年起，北京市对退休人员基本养老金进行适当调整。

年，养老金上调幅度是5%。参保人数覆盖率非常高，且人社部十四五规划中，对基本养老保险参保覆盖率到十四五期末2025年，预期提高至95%，养老金不再上涨，年轻人的参保积极性也将丧失，是不合理的。

退休工资上调在3%-6%左右。按照《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。年退休人员基本养老金上调8％。

举例：我今年71周岁，每月领取的基本养老金为5000元，缴费年限为30年，这次调整后每月可以增加多少养老金？经此次调整后，每月可以增加193元。

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资乘以【年龄补贴率乘以（个人年龄-65）+劳动补贴率乘以个人累计缴费年限】。

社保基数上调意味着什么

1、那么社保缴费基数是和上年度职工月平均工资挂钩的，上年度职工的月平均工资基本上每年都会增长，只要上年度职工月平均工资增长，那么缴费基数就会提高。

2、社保基数上调意味着个人和单位的社保缴纳比例都会相应增加，这对于职工来说通常是有利的。缴费基数的增加会直接影响到个人养老保险的缴费额和缴费指数，进而提高个人账户存储额，增加养老金收入。

3、社保基数上调意味着保险金领取增加。根据查询律图官网显示，社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的改变，社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些。

社保上调基数是怎么回事

1、人口老龄化。随着老年人口比例不断增加，需要享受社保服务的人数也在增加。因此，政府会适当调整社保基数以保证社会保险基金的充足和稳定。医疗费上升。随着科技的发展和社会生活水平的提高，医疗服务的成本也随之增加。

2、如果社保基数突然变高，有可能是因为政策调整或者操作错误等原因导致。例如，有些城市或地区每年都会调整社保基数标准，如果公司没有及时了解并更新社保基数，就会出现突然增加的情况。

3、法律分析：社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

4、影响因素：地区经济增长率、物价指数、职工工资增长情况等；调整结果：影响个人和单位的社保缴费金额，可能增加或减少缴费负担。