中信证券招聘条件，中信证券招聘条件浙江

中信证券网申通过率

人工筛选：主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查实习经历是否符合申请岗位，开放性问题的答案等。中信证券网申通过率只有8%，低于券商整体通过率。

大概有40%的通过率。40%的通过率是2018年的数据，近年来的通过率不断降低，尤其是疫情期间。券商行业日趋白热化，中信证券一直占据龙头地位。

方法一： 拨打农业银行的客服电话； 按照电话提示转入人工语音服务；让业务员帮助你销卡即可。方法二：本人携带身份证和需要注销的信用卡到柜台进行办理。在注销前用户需要将信用卡的欠款还清。

中信证券网申通过率只有8%。低于券商整体通过率。建议比较好的网申时间是企业开放招聘的中期，这个阶段每天的申请人数比较稳定，能够保证你的申请完全进入数据库。

中信证券好进吗?需要什么条件?哪个部门好一些?未来发展如何?

不好进。中信证券是证券行业的龙头公司，对招聘的员工是非常严格的，需要满足的条件是非常多的，是非常不好进的。

但是，从小券商跳到中信这样的大平台，就需要你的工作经历比较好，项目经验丰富，专业能力过关，CPA、法考、保代总得过一个吧 作为国内规模最大的券商，会非常注重各类业务的行业内排名，以及大平台和大平台之间的PK。

，最好是男孩。这不是性别歧视，这是实际的，因为他们必须长时间的出差才能加班。上述条件根据国内证券公司的规模和行业状况进行调整，对大型投行的要求非常高，对中小券商的要求也较低。

不好进。中信证券作为国内顶级券商，且投行部又属于核心部门，是很难进的。

中信证券今年的秋招申请难度大吗,大家目前都到什么阶段了?

1、难度大，大家目前都到二轮阶段了。说难进，主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。

2、中信证券秋招1或2月发offer。根据中信证券的招聘流程，12月-1月开宣讲会、网申简历投递，12月-1月简历筛选，12月-2月线上笔试/测评/面试，12月-2月为实习期，1月-2月发送录用通知。

3、每个券商具体的秋招时间不同，大部分秋招从九月份开始。中信证券。10月15日投递简历截止，10月末线上笔试、测评、面试，11月专业笔试、面试，12月－次年1月录用通知。国泰君安证券。

如果想要进高盛这类的知名投行,本科必须是清北复交吗

1、是的。高盛与华融资产管理公司成立合资公司并资助该合资公司收购了价值19亿元人民币的不良贷款及地产资产组合。该合资公司是第一个正式注册并得到政府批准成立的中外合资资产管理公司。

2、基本上是。因为高盛高华（高盛在中国不叫高盛，而是叫高盛高华）看中的是清北复交背后强大的校友圈！高盛高华的很多消息都比其它投行更灵通。高盛高华最大的本领就是吃信息差！信息差在股市上往往可以捞大钱。

3、投行不是说必须北清复交。投行主要的结构是知识法律，会计和财经，所以说你如果读了国内一流的法律、会计、财经类院校都可以。、考到大学再说 本科生基本没戏。至少要研究生才行。

4、国内院校的话，基本上是清北复交起步。知名投行对学历很看重，但往年也有在其他领域非常优秀的候选人进入投行。在业务方面，股票债券的发行承销、交易经纪、财务资产管理、融资融券等金融服务都是投行的重要业务组成部分。

5、学历：本科和硕士都是211，985，想进投行（此处主要是国内投行）的那批人，当然也有一批优秀的本科生进去。

6、目前这个条件确实比较困难。首先，最大的问题，学历没有竞争优势。先找一个名牌学校念研究生，北清复交之类，会计、金融、法律之类相关专业。

四大投行招聘学历条件

1、四大投行招聘学历条件是：名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

2、本科以上，投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

3、四大投行招聘学历条件：本科及以上学历。5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。

中信证券总部招聘实习生信息

1、职位1：数据分析实习生(有保留机会)[工作职责]各类金融证券相关数据的自动处理，如自动采集、结构化、格式转换、特征指标计算等。处理数据涵盖证券市场公开数据、相关行业数据、新闻数据等。

2、通过查询中信证券人事部公告，中信证券二周实习考察后7到15天，会以短信或者邮件形式发放offer通知，收到通知的实习生即可进入中信证券工作，但需要经过6个月的试用期才可转正。

3、要。中信证券实习生也是需要和客户沟通并邀约客户办理业务的，每个月也是会有相应的绩效考核的，表现良好的实习生才能在实习期结束后转正，所以中信证券实习生要拉客户。

4、会的。中信证券笔经面经基本程序一面-- 笔试-- 二面-- 体检-- 签约一面和简历关淘汰率最高。

5、中信证券试用期6个月有工资，因为中信证券发布的招聘信息显示，中信证券的实习生签约后有工资，平均工资每月1500，实习后经过考验合格后转正，而且实习是为了积累工作经验，以积累工作经验为主，工资不高是为了学习。

6、不高。根据查询中信证券留下的实习生资料显示，中信证券投行部秋招留用率是40%，因此不高。