2018年度全国企业年金基金业务，2021年企业年金基金

2020年企业年金提取新规定

个人企业年金怎么提取：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》第十二条） 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

企业年金和公积金的区别

企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成，实行信托制。

企业两金指的是：住房公和企业年金。企业年金积金 是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

“五险两金”的“两金”是住房公积金和企业年金。住房公积金 它主要指的是由企业或者外企投资企业等为职工缴存的长期住房储蓄金。

国有金融企业年金管理办法

1、企业年基金管理办法规定：第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

2、企业年金基金管理办法 新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。

3、二○○四年二月二十三日 第一条 为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定，制定本办法。

4、企业年金管理办法 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。

5、第四条 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

6、第一条　为规范企业年金基金管理机构资格认定工作，根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定，制定本办法。

企业年金收益率

百分之3。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障局得知，全国企业年金积累基金总规模为179833亿元，投资收益为12523亿元，企业年金收益率达百分之3。

中建企业年金收益率33%。全年加权平均收益率33%，缴费比例上，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。

利率水平低、经济环境不稳定。利率水平低：整体利率水平较低，这也导致了企业年金的收益率偏低。经济环境不稳定：国内外经济环境不太稳定，市场波动较大，企业年金的投资也受到了一定的影响。

关于企业年金的管理办法

1、中国银行的企业年金账户管理流程：信息登记在中国银行账户管理系统中登记公司企业年金计划信息；系统支持设定多种缴费规则、归属规则、支付规则等，支持企业中不同类别员工享有不同年金待遇的需求。

2、目标明确：企业年金的设立旨在完善薪酬福利体系，构建多层次保障，激励员工忠诚度，提升企业凝聚力。 适用人群：适用于签订劳动合同且服务满三年的中高层管理人员和财务人员，共享企业关爱。

3、企业年基金管理办法规定：第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。