个人社保托管，个人社保托管怎样办理

社保托管这种方式可行吗?它是否靠谱呢?

1、您好，一般的社保缴纳机构都是需要三证齐全的，这种的实合法合规。你可以在交社保之前要求对方出示证件。

2、通过机构为公司员工缴纳社保是一种常见的做法，但其可靠性取决于多个因素。以下是一些需要考虑的要点： 合法性和资质：选择具有合法资质和经营许可的机构非常重要。

3、降低企业管理成本； 提高社保缴纳效率； 减少因误操作而产生的风险 降低企业管理成本：通过委托专业机构进行社保托管，可以减少企业内部人力资源在社保管理方面的投入，节约相关培训和管理费用。

4、在人力资源机构交社保可能存在一定的风险，因此并不完全靠谱。首先，你需要确认这家人力资源机构是否合法、有资质从事社保代理业务。

5、其实一般国家出手整顿的企业是因为其可能存在违法领取社会保险基金的行为，为了防止骗保行为出现，小豆网只承接正常的社保缴纳（用于保证社保连续、购房摇号等），参保续保是不受影响的，用户可以安心在小豆网缴纳社保，安全可靠。

6、市面上这样的公司有很多，只要能依法提供营业执照以及相关的资质证明都是合法的。想要确定第三方托管缴纳社保可不可靠需要从多个角度考量。第一：合法性，不合法肯定就是不可靠的，要能提供相应的营业证件自己业务办理资质证件。

社保托管是怎么回事?

法律分析：企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。企业社保托管对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

社保托管是指个人将社会保险费用委托给第三方机构管理和缴纳的一种方式。它在一定程度上可以帮助个人节省时间和精力，简化社保缴纳流程。然而，社保托管也存在一定风险，因为个人信息和资金可能会受到第三方机构的泄露、滥用或挪用。

企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。

托管银行是社保基金入市的基础，它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作，在基金资产安全运作中起着特别重要的作用。

社保托管和灵活就业有什么区别

参保种类的不同。灵活就业人员只可以参加职工基本养老保险和医疗保险，职工必须参加社会保险。职工参加的社会保险则包含了职工基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。参保负担的不同。

法律主观：灵活就业社保和职工社保的区别有：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。

灵活就业险和社保的区别如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。

社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

社保托管需要什么手续

1、社保托管办事程序：男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。

2、个人社保托管是需要带齐材料，身份证等资料，这种可以给专业的公司来进行办理，壹人事会有专业的人员帮你办理。

3、企业办理社保托管业务，需要向壹人事平台提供员工的基本信息，身份证，社保卡信息。平台的工作人员会根据企业的社保业务办理要求，为员工办理各项社保业务。