自己全额交社保划算吗，自己全额交社保划算吗多少钱

没有单位,个人全额缴纳社保,划算吗?

1、对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。

2、没单位自己交职工医保是不划算的。自己交职工医保的话，就得全额承担保费，所以压力是比较大的。因为通常工作单位是会承担大部分的费用的，而个人只需要承担很小一部分的费用。

3、综上所述，自己交职工社保和灵活就业社保的划算性需要根据个人情况和当地政策来判断。灵活就业社保的缴费比例和基数可根据个人选择，转为公司员工后可享受更全面的保障，且在年老、疾病等情况下可获得物质帮助。

4、从长远的角度来看，是划算的。因为如果不缴纳社保，将来到了退休年龄，就没有养老金领取，那么我们的晚年生活就得不到安稳的保障了。所以很多事情不能只看现在，要从长远的角度出发。我们考虑事情要更全面、更深远一点。

5、我认为自费交社保是否有必要取决于个人具体情况。 对于没有固定雇主或自由职业者，自费交社保可以保障他们的社保权益，避免经济困难。 对于打工者、临时工或兼职工作者，自费交社保可增加社保记录，提高待遇。

6、没有单位，个人全额缴纳社保是不怎么划算的，可以只缴纳社保中的医保和养老保险，剩下的工伤保险、失业保险和生育保险是不需要缴纳的。

自己全额交社保划算吗?

1、自己全额交社保是否有必要，需要根据个人情况来决定。

2、认为，单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。

3、对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。

4、总的来说，个人全额交养老保险，是否划算，这个问题没有统一的答案，取决于个人的实际情况。

5、全额缴社保没有划不划算一说的，只是越早交越好，越早交的话，交的钱也相对少些。理论上是缴纳满15年才有退休金的，所以如果经济能力允许的话，越早交齐就越好。

6、我认为自费交社保是否有必要取决于个人具体情况。 对于没有固定雇主或自由职业者，自费交社保可以保障他们的社保权益，避免经济困难。 对于打工者、临时工或兼职工作者，自费交社保可增加社保记录，提高待遇。

社保全额自己交,一年要一万多,划算吗?

1、而自己交的话那肯定就是要负责全部的20%，而且还可能要交一部分手续费用，虽然退休后领的较多，但是不建议，因为其中12%是要进入统筹账户，领取时间不够长的话，那就有些损失了。

2、个人缴纳社会保险不划算，如果缴纳的是城乡居民社保的话退休后领取的养老金会相对较少。对于灵活就业人员来说，既可以缴纳城镇职工社保，也可以缴纳城乡居民社保，到底要缴纳那种社保，还需要根据自己的经济实力以及具体情况来定。

3、法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。

灵活就业社保和职工自己全额缴费,哪个划算?

1、综上所述，自己交职工社保和灵活就业社保的划算性需要根据个人情况和当地政策来判断。灵活就业社保的缴费比例和基数可根据个人选择，转为公司员工后可享受更全面的保障，且在年老、疾病等情况下可获得物质帮助。

2、综上所述，从保障范围、缴费金额和未来收益三个方面来看，职工社保通常比灵活就业社保更为划算。当然，这也需要根据个人的实际情况来选择。

3、对于灵活就业者而言，自己全额缴纳社保会相对较为高昂，但是通过这种方式，他们可以获得更多的社会保障待遇。

4、两者哪个更划算取决于个人实际情况。灵活就业社保和职工社保在参保门槛、缴费方式、社保待遇等方面存在差异。

灵活就业人员社保和挂靠单位社保自己交全额费用,开支与收益啊个合算...

1、第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

2、）挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。

3、认为，单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。

自己全额交社保有必要交吗

1、我认为自费交社保是否有必要取决于个人具体情况。 对于没有固定雇主或自由职业者，自费交社保可以保障他们的社保权益，避免经济困难。 对于打工者、临时工或兼职工作者，自费交社保可增加社保记录，提高待遇。

2、一般来说，如果你是自由职业者、个体经营者或者没有固定雇主的工作者，那么自费交社保可能是有必要的。因为这样可以保障你的个人社保权益，避免在退休或者生病时因为没有社保而导致经济困难。

3、法律分析：如果不是在大城市，没有买车买房生孩子的需求，完全没有必要自己缴纳社保。