公司多扣社保，公司多扣社保怎么处罚

公司多交了社保能不能退

法律分析：可以。缴费单位办理多缴社会保险费退费业务缴费单位向当地社会保险征缴中心提出办理退费的书面申请，同时提供以下资料。单位退费申请；造成重复缴费或多缴费的相关的业务凭据；重复缴费或多缴费的有关财务缴费资料；其他需要的材料等。经审核可以退费的，缴费单位可办理退费手续。

法律分析：不能退。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律的。

单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

单位多扣社保费违法吗

法律分析：企业多扣员工社保，这是犯法的，可以向劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保是属于国家规定劳动者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。

违法。建议先和用人单位协商维权，如果协商不成，再依法维权。可去人社部门社保监察大队进行行政投诉，可去用人单位所属地区的劳动仲裁机构申请仲裁，如果不服劳动仲裁机构的仲裁，可以去人民法院提起诉讼。

法律分析：单位多扣社保费的，劳动者可以以单位协商要求其补发多扣的费用；如协商不成的，劳动者可以请求工会或其他人出面调解，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

法律分析：公司多扣社保肯定是不对的，公司应该有帮员工交纳社保的义务，员工发现后可以去劳动部门申请仲裁的。可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

公司多收社保的钱怎么办

与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明自己的情况，并明确表示自己无力承担这部分多交的社保费用。同时，你可以要求公司提供相关的缴费证明和明细，以便核实多交的费用金额。寻求法律援助：如果公司坚持要求你补交这部分费用，你可以寻求法律援助。

您好，公司多收社保的钱应该这样办：个人社保多扣的部分可以通过社保局窗口办理返还。在当地社保局上班的时间进行办理，办理时需要提供一些资料。如本人的身份证复印件、户口本的复印件、1寸照片，到社保局业务窗口说明情况，填写个人信息登记表，在工作人员人员的协助下即可完成返还。

协商解决方案。核实社保缴纳情况：可以与公司的人力资源部门或社保经办机构联系，核实社保缴纳的具体情况，确认是否存在多交的情况。协商解决方案：与公司进行沟通说明情况，并协商解决方案，可以询问公司是否可以通过其他方式解决多交的社保费用，例如从工资中扣除或通过其他补偿方式解决。

社保退费所需材料：⑴《社会保险费退款申请审批表》一式三份。⑵社保费退费个人险种明细表一式二份。⑶缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司多扣一个月社保

1、单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、员工社保多缴纳一个月可以按以下步骤退：向用人单位提出申请：向你的用人单位提出申请，说明多缴纳了一个月的社会保险费用。用人单位审核：用人单位将对申请进行审核，确认，会要求你提供一些相关的证明材料。

3、算。根据相关信息查询显示：如果公司多交了一个月的社保，且该社保费用已经从您的工资中扣除，那么这算作公司代缴社保。

4、法律分析：单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

5、法律分析： 不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。

公司为员工多交的社保能退回吗

1、法律分析：可以。缴费单位办理多缴社会保险费退费业务缴费单位向当地社会保险征缴中心提出办理退费的书面申请，同时提供以下资料。单位退费申请；造成重复缴费或多缴费的相关的业务凭据；重复缴费或多缴费的有关财务缴费资料；其他需要的材料等。经审核可以退费的，缴费单位可办理退费手续。

2、法律分析： 可以申请退回。 处理的方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数； 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。

3、法律分析：多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。多交的没得退，只有重复缴纳的才能退 。

4、法律分析：不能退。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律的。

5、单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

6、如果重复缴纳社保，可以向社保局申请退回多余的社保费用，但需要提供相关证明材料。社保是每个员工必须缴纳的一项费用，包括社会保险和公积金。在缴费过程中，如果出现了重复缴纳的情况，是可以向社保局申请退回多余的社保费用的。