个人社保计提，个人社保计提分录怎么做

计提社保个人部分的会计分录是什么?

个人部分社保会计分录是企业在处理员工社保费用时所需进行的一系列会计操作。这些 计提社保费用 在会计周期开始时，企业需要根据员工的社保缴纳基数和相应的缴纳比例，计提当期的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

综上所述，企业通过会计分录“借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）”来垫付员工的社保费用，并从工资中扣回，确保社保费用的正确计提和结算，反映了企业在履行社会保障责任的同时，对员工福利支出与相应应收款项进行了恰当的会计处理。

个人部分）。社保需要计提吗分录？不用计提。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。企业为员工办理社会保险之后，每月需缴纳社保费用。社保费用中，一部分属于企业承担的部分，一部分属于个人承担的部分，对于个人承担的部分，由企业负责代扣代缴。

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。社保费用缴纳分单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况：计提时：借：管理费用－社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。

计提单位和个人社保的会计分录如下：借：管理费用——社会保险费；贷：应付职工薪酬——社会保险费。计提单位和个人社保的会计分录体现了企业为员工缴纳社会保险费用的会计处理。

计提社保的会计分录怎么写

计提社保的会计分录如下：计提工资时：借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保时：借：管理费用——社会保险费；贷：应付职工薪酬——社会保险费。

借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其他应收(付)款—社保费（个人部分）、银行存款/现金（实发数），将应发工资的金额计入应付职工薪酬科目，在其他应收(付)款科目下分别记入个人部分的社保费用和实发工资金额。

计提社保会计分录 计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。

缴纳社保的会计分录计提社保费用时的分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。计提社保时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）；贷：银行存款/现金。发放工资时；借：应付职工薪酬—工资（应发数）；贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。

计提企业和个人社保费怎么做会计分录?

计提单位和个人社保会计分录为借管理费用等，贷应付职工薪酬——单位社保、应付职工薪酬——工资；缴纳员工社保时的会计分录为借其他应付款——个人社保、应付职工薪酬——单位社保，贷银行存款。在企业运营中，按照国家法律规定要向相关部门缴纳员工的各项社会福利费用。

计提社保费企业和个人的会计分录如下：计提企业社保费：借：社保费支出（或者是工资福利支出）；贷：应付社保费。借：社保费支出（或者是工资福利支出）；贷：应扣个人社保费。其中，应付社保费为企业应支付给社保机构的费用，应扣个人社保费为企业从员工工资中扣除的个人社保费。

根据社保计提和缴纳的流程，有关公司社保的相关分录，一般分为三个步骤，企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。