证券行招聘，证券岗位招聘

券商招银行的人吗

1、证券公司招聘银行渠道经理，就是驻点银行进行证券相关的产品的销售。说得更直白一些：其实就是销售人员岗位，只是工作模式是蹲点银行，针对来银行办理业务的顾问进行金融产品销售。银行渠道的经理，对银行业务很了解，能知道银行需要什么，怎么和银行建立起第三方合作关系。很快速的建立银行渠道。

2、证券经纪人 职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

3、证券公司的职位如下：总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。固定收益部，同自营要求。

4、券商资管与银行投行部门的合作：这一模式下，券商主要还是扮演通道业务，表现为在创新政策下许多券商成立另类资产管理部门，银行的投行部门与其合作，由银行提供项目和资金，以券商发行产品的形式 （券商或表面上作为项目的投资管理人）将资金输送至待融资项目，达到将信贷类资产转移至表外的目的。

证券公司一直都在招人,这是为什么呢?

一直在招人。国泰君安作为一家证券公司，需要不断壮大人才队伍以适应业务发展的需求。

第一个原因，为了挖掘资源。在招聘员工时，公司肯定会有一项工作任务，需要出售多少份产品，但新员工没有客户。只能从他或她的熟人那里介绍，这样熟人就可以在保险公司开户，甚至自己购买产品。证券公司招人就等于开发新客户，同时销售产品。证券公司每次招聘一名新员工，就相当于开发一批新客户。

原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。

投行招聘的硬条件

投行的学历要求本科以上，投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一，CPA、司法考试，有CFA就更好。最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

在投行部门工作通常需要具备较强的金融知识、分析能力和沟通能力等。同时，该部门的竞争也会比较激烈，申请者通常需要在面试中展示出自己的能力和优势。要成功进入中信建投投行部，你需要具备以下几个方面的条件： 学习背景：普遍要求本科以上学历，金融、经济学、数学等相关专业背景会有一定优势。

以下是进入东方投行面临的挑战和具备的条件：学历和专业背景：东方投行通常对候选人的学历要求较高，通常要求拥有本科及以上学历，尤其是金融、经济学、会计、商科等相关专业的学位。工作经验：东方投行通常对有相关金融或投资银行工作经验的候选人更感兴趣。

进入投行工作需要具备以下条件和步骤：1，学历背景：通常需要本科及以上学历，金融、经济、商科等相关专业背景的申请者更有优势。2，实习经验：投行一般要求有金融、会计、律师事务所等相关领域的实习经验。3，语言能力：流利的英语口语和书面表达能力是必须的。

首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。 然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。

证券公司的招聘职位一般有哪些?

证券投资顾问 职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员 证券经纪人 职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

经纪业务部所谓经纪业务部，就是指证券公司的营业部门，比如大家在查询券商招聘岗位所属时常见的xx证券xx营业部。一般情况下，在专业证书方面只要求证券从业资格证。营业部的主要收入来源于佣金，营业部的从业人员会直接面对大众、潜在客户及客户。

证券公司职位一般有：证券发行员：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。证券交易员：证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。

证券公司如何做招聘

在线投递、纸质投递。在线投递：许多证券公司都会在其官方网站上发布招聘信息，可以直接在网站上提交简历和申请表，或者通过电子邮件将简历发送到公司邮箱中。纸质投递：想采用传统的方式投递简历，可以将纸质简历和申请表寄送到公司的人力资源部门或者直接到公司递交。

具备三年以上证券投资咨询或银行投资咨询从业经验，具备演讲才能；品行端正，良好的客户服务意识及倾听与沟通、判断和解决问题的能力；认真细致、有耐心，并富有合作和团队精神；能够在压力下独立工作，勇于面对挑战。熟悉所有办公操作系统。备注：可以借招聘 推广证券。

证券公司也是公司，所以适合所有公司的招聘途径也适用于证券公司。高端人才一般通过猎头公司来招聘、一般职员可通过参加招聘会、网上招聘、大学里的毕业生见面会等等。

四大证券公司招聘条件

遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。

身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。证书方面，通过CPA。司法考试资质之一，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。履历方面，两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历，如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。

四大投行招聘学历条件：本科及以上学历。5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验。熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件。具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。

四大证券公司招聘条件：持有证券相关的资格证书；金融相关专业大专及以上学位；数学基础良好，有较好的经济学理论；遵纪守法，恪守职业道德；具有良好的沟通、组织能力。

名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。