公积金包括社保吗（住房公积金包含在社保里吗）

公积金跟社保有关系吗

1、法律分析：没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

2、没有关系。住房公积金与社保是不同的两个体系，住房公积金由住建部门管理，社保由社保部门管理，两者并没有关系。住房公积金是指国家机关、国有企业等在职职工缴存的长期住房储金。

3、法律主观：没有多大关系。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社保是五险；给员工保障，公积金是住房基金，解决员工住房基金。缴费基数一样。法律依据《社会保险法》。

4、住房公积金和社保没有关系。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

5、法律分析：没有多大关系。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社保是五险；给员工保障，公积金是住房基金，解决员工住房基金。缴费基数一样。

公积金里包括社保嘛

你好，社报不包括公积金的，社保指的是，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其与公积金是分开管理和支配的。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。社保是由国家政府设立的，旨在为职工提供社会保障，减轻职工因意外或疾病等原因所带来的经济负担。社保缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和政策而有所不同。

公积金是存在社保卡里吗

不是。根据查询财梯网得知，公积金不是在社保卡里，每个参加公积金的职工都有一个专门的公积金账户，用于存储其个人缴纳的公积金和单位缴纳的公积金。职工的公积金账户是由单位开设的，而不是通过社保卡或工资卡开设。

因此，公积金不在社保卡里。住房公积金是参加公积金缴存的职工领取的。社会保障卡由社会保障局管理，是发给享受社会保障的雇员和个人的社会保障卡。住房公积金由住房公积金中心管理。缴存公积金的员工将有专门的公积金个人账户，每月的公积金将直接转入该公积金个人账户。

社保卡不包含公积金，社保只包含以下五险：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

社保不包含公积金。住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

没有公积金。根据查询华律网显示，社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，社保不包括公积金，公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴，所以社保里面没有公积金。

法律分析：社保和公积金不是一个账号，连卡都不是同一张；社保卡目前已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了你的社保账户。（既可以就医刷卡，又可以当银行卡存钱使用--需要到银行柜台激活；简单说这个卡集合了两个账户，一个社保账户，一个银行账户。

公积金归社保局管吗,住房公积金归住建局管住房-1不含社保

公积金不属于社保的范围，公积金是住房公积金。五险指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：住房公积金不属于社会保险。一般来说，单位企业为员工缴纳的五险一金中，五险就是社保，包括养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，而“一金”则是住房公积金，因此，住房公积金并不在社保的范围之内。

所以，社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。社保就是上面五个的统称。如果没买养老保险，只买了医疗，更多人喜欢叫医保卡，实际上卡上写的都是社会保障卡。

住房公积金不属于社保，社保包含内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

住房公积金不属于社保。住房公积金属于劳动者长期缴存的住房储蓄，一般是由单位和员工共同承担这笔钱。只有在员工离职或者是解除劳动合同以及购买房产的时候可以取出。其他情况下都是不能取出住房公积金的。住房公积金是否属于社保不属于。

住房公积金是社保吗

1、公积金不属于社保的范围，公积金是住房公积金。五险指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、公积金不属于社保。公积金与社保的定义与区别 公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于帮助职工解决住房问题，如购买、建造、翻建、大修自住住房等。

3、住房公积金不属于社保。住房公积金属于劳动者长期缴存的住房储蓄，一般是由单位和员工共同承担这笔钱。只有在员工离职或者是解除劳动合同以及购买房产的时候可以取出。其他情况下都是不能取出住房公积金的。住房公积金是否属于社保不属于。

4、住房公积金不属于社保，社保包含内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

公积金属于社会保险吗

1、法律分析：公积金是不属于社会保险。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2、从定义上看，公积金和社保虽然都是国家为了保障公民生活而设立的制度，但它们的性质、用途和管理方式都存在明显的区别。因此，公积金不属于社保范畴。公积金与社保的缴纳与管理 公积金的缴纳和管理通常由住房公积金管理中心负责，而社保的缴纳和管理则由社会保险经办机构负责。

3、公积金不属于社会保险。一般来说，单位企业为员工缴纳的五险一金中，五险就是社保，包括养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，而一金则是住房公积金，因此，住房公积金并不在社保的范围之内。

4、法律分析：公积金不属于社保的范围，公积金是住房公积金。五险指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、不属于。五险一金中，五险就是社保，包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。一金是指住房公积金，因此，住房公积金并不属于社会保险。