2014年社保缴费比例（2014年社保个人缴费标准）

2014年社保缴费的比例是工资的多少?个人交多少,公司交多少?

1、规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

2、年社保缴费的比例如下：五险分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。

3、①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

2014年社保缴费基数和比例,2014个人养老保险缴纳比例是多少

1、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

2、社保缴费基数（养老保险）是按上年度全省在岗职工月平均工资的60%为下限，300%为上限。

3、这个没法具体回答你的 社保分为五险，五险又包含若干分支。仅就职工社保而言：缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，所以个人之间是很有可能存在差异的。

4、缴费基数由于各地工资水平不同，基数也不一样，具体可咨询当地劳动保障服务电话12333。缴费比例一般单位为20%、个人为8%；灵活就业人员缴费比例为20%。

2014年,吉林省社保交多少钱

年参保单位在职人员缴费下限为20640元/月，缴费上限为103100元/月。

个人需缴纳社保及公积金493元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金10733元。根据查询吉林省社会保险事业管理局官网显示，吉林省历年社保缴费标准个人需缴纳社保及公积金493元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金10733元。社保最低缴费基数3831元，最高缴费基数19966元。

每个地区缴费基数不同，因为社保缴纳的费用与当地上一年度社会平均工资有关。一般缴费最低档是社平工资的60%，最高档是社平工资的300%。例如，河北社平工资是42532，则最低缴费基数是25512元/年，2126元/月。然后按照不同的缴费比例进行缴费。

社保缴费的基数每个城市都不一样的，可以咨询当地的12333了解，如中山市社保缴费基数是不能低于2408元。其中失业险和工伤险不低于当地最低工资1510元即可。2014年社保缴费的比例如下：五险分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。

吉林省历年社保缴费基数如下：根据查询吉林省人民政府得知，2023年7月1日至2024年6月30日，企业职工基本养老保险职工个人缴费基数上限为19966元/月，下限为3992元/月。个人参保人员可在上、下范围内自主选择适当的缴费基数。

重庆2014的社保基数是多少?单位缴纳多少?个人缴纳多少?

全市城镇社会保险参保职工2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元，分别比去年上调了2812元和188元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2014年度月缴费基数上限为4252元、下限为1701元，分别比去年上调了469元和188元。

城镇社会保险参保职工2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元；以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2014年度月缴费基数上限为4252元、下限为1701元。

即34044元，作为以个人身份参加城镇职工医疗保险的缴费基数及个人账户资金划入基数（不含一次性趸交）。一档全年缴费1702元，二档全年缴费37484元。2014年度，以个人身份参保一次性趸交人员的缴费基数及个人账户资金划入基数执行2012年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，即45392元。

比如，某人应60岁退休，2011年后从51岁开始以个人身份参保，他只能逐月缴纳养老保险，直至累计交满15年才能办理退休，也就是说，他最早也只能在66岁后才能办理退休手续。重庆2014年社平工资为4252元/月，个人参保每月缴费比例为20%，即850.4元。

上一年度月缴费基数低于60%的，从2015年1月起由区社保险局统一调整为60%。调整城镇职工社会保险缴费基数上下限从2015年1月1日起执行。从即日起，区社会保险局开始受理以个人身份参保人员缴费基数调整业务。

2014年社保缴费标准

1、元。根据查询深圳市人力资源和社会保障局网站得知，深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳百分之十四，个人缴纳百分之八，共计：百分之二十二。最低缴费：单位1808乘以百分之十四等于2512元，个人1808乘以百分之八等于1464元。

2、基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。

3、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。

4、以企业单位为例，自2014年4月1日至2015年3月31日，上海社保缴费基数下限为3022元、上限为15108元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。五险单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。五险个人按5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。

5、福建省职工社保缴费标准 照2014年的缴纳。

扬州市2014年公司给员工缴纳五险一金,社保和公积金的最低标准分别是多少...

1、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

2、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

3、%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

4、五险一金的缴纳最低标准就是按照当地的最低工资啊，不同地方最低工资标准是不一样的，我们大致取一个数就是2000块钱。因为再低也不能比2000低了呀。

5、关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点，一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金缴纳比例标准；一个是公司不给员工缴纳五险一金是否违法，我们该怎么维权的问题。