包含余杭社保挂靠的词条

杭州余杭区社保转到滨江有没有什么影响

所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。

社保转移没有什么影响。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

没任何影响。若医保账户金额不多，或者暂时也用不着（反正余杭参保，也有医保账户积累）。就不需要处理了。人力估计想帮你办社保医保转移手续。说不定过些年又到杭州主城区工作了，不想用医保账户钱，就不要转了。若外地户口，到了一定年龄，社保想转入主城区都不给转的。

余杭区的社保可以转到杭州市区的。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

在同一个城市，都是一个社保局，在局内社保的转移无需办理转移手续。所以没有什么问题。你可以持身份证到社保局打印清单，看看是不是连续缴费和过去的缴费是不是一起计算在内。

杭州市余杭区社保标准

计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%的，按300%核定单位缴费基数；低于60%的，按60%核定单位缴费基数。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。杭州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：33260×14%=4602元；个人：33260×8%=2673元。

社保每个月要缴纳14884元。杭州社保缴费比例有明确规定，按照规定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，5%和0%残保金。只要是交五险都要按照固定比例计算社保费用，而且五险也必须要按照标准统一缴费才行。

执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限也参照上述标准执行。总的来说，职工费用是单位和员工共同承担的，社保缴费基数的上调意味着单位和个人的保险费用也将上涨。因此，对于在杭州余杭地区工作或生活的人们来说，及时了解并适应这些变化是非常重要的。

法律分析：2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；保底工资基数为5536元，乘以60%等于33260元；封顶工资基数为5536元，乘以300%等于166000元。因此，杭州社保基数上下限为：33260至166000元。

杭州市挂靠其他公司交社保每月要交给多少钱?

1、易社保支持杭州社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰，是符合国家规定的正规社保代缴平台。

2、法律分析：一般来讲社保挂靠的费用有两个，第一社保的本金(由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担)第二，服务费。(一般是20元/月-100元每月不等，是由社保挂靠公司定价的)。

3、挂单位买社保是要根据你所在地的社保最低缴纳基数进行缴纳的，比如说，广州社保按照最低基数缴纳的话需要12630元每月，也就是说你最低需要交1263元，还有给挂靠的公司一笔服务费。个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳。

4、由于是挂靠社保需要一定的收费，一般20元左右，主要是看合作的工作单位。社保的类型我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

5、杭州市区(不含萧山、余杭区)个体劳动者缴纳基本养老保险费的缴费基数，由参保人员在2009年省在岗职工平均工资的80%-300%之间自行选择。缴费比例按照18%确定。因缴费基数调整，参保人员的基本养老保险费缴费标准作相应调整。

6、杭州社保每月交费情况如下：杭州五险费用，杭州社保代缴社保是直接以职工身份参保，所以五险要同步缴费，但是要根据缴费基数来计算每个月的费用。按照杭州最低缴费基数3322元来参保，五险费用最低为12185元。