社保个人缴纳和公司缴纳的区别（社保个人缴纳与公司缴纳）

个人缴纳社保和单位缴纳社保哪个好

挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。而且公司每个月都会按时足额缴纳保费，对于参保人来说是比较好的。

灵活就业和职工保险缴纳哪个合适：我认为职工保险缴纳比较好，职工保险可以参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且还可以和用人单位共同承担社会保险费，而个人只能参加基本养老保险和基本医疗保险，有些地方可以额外参加失业保险，这些费用得需要个人承担。

自费社保和单位社保相比较是单位的比较好。因为里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。

社保单位缴费和个人缴费区别

1、换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。社保缴纳地点不同 个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合；而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。

2、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、社保单位缴费和个人缴费区别如下：缴费种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。

4、法律主观：区别如下： 险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。

5、法律分析：单位缴纳社会保障费，是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例要远远高于个人，如北京地区个人养老保险个人要缴纳8%，单位要缴纳19%；个人医疗保险个人要缴纳2%，单位要缴纳10%。

6、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

公司交社保和自己交社保有啥区别

1、缴纳社保的种类不同；在职时用人单位会为员工缴纳五险一金，而个人只能缴纳养老和医疗保险；单位职工社保具有强制性；缴纳金额不同；缴费年限不同；个人缴纳社保通常要求是当地人，而用人单位缴纳社保不受此限制；退休待遇存在差异。

2、法律分析：两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金。灵活就业保险一般只有三险。缴费比例不同。强制性不同：公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。

3、险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。