交社保的利弊（自己开公司交社保的利弊）

社保最后2年多交利弊

社保最后2年多交的利弊取决于个人情况和目标。利：延长社保缴纳年限、增加社保福利、提高公积金贷款额度。弊：增加经济负担、增加税务负担、减少投资机会。具体利弊需根据当地社保政策和个人情况综合考量。建议咨询专业财务或法律顾问，做出明智选择。社保最后2年多交的利弊取决于个人的具体情况和目标。

其实最后两年多交社保并没有什么太大的用处。主要我们退休现在多其实最后两年多交社保并没有什么太大的用处 主要我们退休现在多少主要是以个人账户的余额以及是你所在城市的平均工资以及你所缴纳的百分比来确定多少 。

，保障老年生活。因为社保缴纳到一定年限，等你老了之后，每个月就能领到养老金，这些养老金虽然不是很多，但也能在一定程度上解决老年人收入低下的问题。而且社保缴纳的时间越长，你老了之后能领到的养老金就越多。3，生病住院有保障。

异地买社保的利弊

异地缴纳社保既有利处，也存在一些弊端。利处方面，首先，异地缴纳社保可以保障参保人员在异地就业期间享受社会保障待遇，确保其基本生活需求。其次，异地缴纳社保可以提升参保人员的社会保障水平，包括医疗保险、养老保险等方面的福利待遇。

法律分析：异地购买社保弊端很多。社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义。社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便。其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。

异地缴纳社保可能导致个人的社保权益受到损害。由于不同地区的社保政策、缴费标准和待遇水平存在差异，异地缴纳可能会使个人在享受社保待遇时面临诸多不便。例如，某些地区的医疗报销比例可能较低，或者养老金发放标准存在差异，这都会直接影响到个人的实际利益。

利：合理合法，员工可以在当地享受社保相关权益；社保缴纳由社保代理机构办理。弊：公司要向代理机构支付服务费。异地社保缴纳的方法有很多，每一种都有自身的利弊点，寻找最适合企业的那一种，同时要充分考虑会出现的劳动争议风险。将企业用工风险控制到最低程度。

异地缴纳社保有何利弊

1、缴费基数不同：地区间社保缴费基数存在差异，这会影响到个人和单位的缴费金额。待遇影响：社保跨地区可能会影响到购房资格和医疗保险的报销情况。缴费年限问题：社保转移时，只会计算累积缴费年限，这可能会对连续缴费年限产生影响。

2、异地缴纳社保既有利处，也存在一些弊端。利处方面，首先，异地缴纳社保可以保障参保人员在异地就业期间享受社会保障待遇，确保其基本生活需求。其次，异地缴纳社保可以提升参保人员的社会保障水平，包括医疗保险、养老保险等方面的福利待遇。

3、法律分析：异地购买社保弊端很多。社保的医疗保险是在购买地消费，人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义。社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便。其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。

4、异地缴纳社保存在诸多弊端，包括社保权益受影响、手续繁琐、管理困难以及法律风险等。因此，个人和企业在选择缴纳社保地点时应充分考虑各种因素，确保社保缴纳的合规性和有效性。

5、利：合理合法，员工可以在当地享受社保相关权益；社保缴纳由社保代理机构办理。弊：公司要向代理机构支付服务费。异地社保缴纳的方法有很多，每一种都有自身的利弊点，寻找最适合企业的那一种，同时要充分考虑会出现的劳动争议风险。将企业用工风险控制到最低程度。