补5年社保的简单介绍

差5年社保需要补多少钱

1、您好亲，交足15年社保，补5年医保大概要1500元哈，正常交足15年的社保，补交医保按照正常的医保价位就可以。根据城市不同，每一年现在医保就是300到400之间。五年也就是不到1500元的样子。

2、亲亲，按现在最低的标准，一年也差不多是1万，要补交5年，那就是5万块钱左右。

3、按照现在的医保费用，大城市可能需要1-2万之间，普通城市可能也就大几千或者一万出头。具体的数额，要根据当地情况而定，不同城市的生活水平不同，每个月缴费金额也不同。此外还要看医保的档位，是否打算升档或者降档。在不影响生活质量的情况下，建议一次性补缴，这样就形成了终身权益。

4、比如上一年的职工医疗保险费用是3000的话，那么你要补缴五年就应该是15000。居民医疗保险是没有补缴这一说的，因为他是交一年保一年。一直要交到终身。不过以后的政策会如何变化，这个是无法预知的。所以现在的政策允许补缴的话，尽量要补缴。以防万一以后有政策的变动。

5、如果退休年龄到了，医保还差5年才能够达到最低缴费年限的要求，那么可以把这5年的医疗保险费用补上，就可以及时办理医疗保险的退休，可能费用在一万块钱左右，应该不会太多，一般是当年社保缴费基数的月10%。

6、年退休，医保差5年可能需要一次性补缴6千元左右吧，补齐后可享受医保报销，这是退休后养老保命钱应该是交齐最好。

社保断交5年可以补缴吗

1、法律分析：社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

2、社保断缴5年后一般不能补缴。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、法律分析：可以。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

4、综上所述，社保停缴多年也可以补缴的。如果是单位原因停缴了，可以先找劳动仲裁申诉，拿到仲裁的判定以后再去人社局补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

灵活就业可以补交5年前的社保吗

前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全 日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个 人缴纳基本养老保险费。

不能。根据人社部的规定，自2016年起，全国各省份陆续收紧了社保补交政策，特别是对于灵活就业人员，一律不允许补交。这是因为灵活就业人员的参保原则是自主自愿，一旦社保中断，原则上认为是个人原因造成的，因此不允许补交。

灵活就业可以补交5年前的社保，补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

这类人员社保补缴年限为5年。对于已经加入社保但是缴纳不足的灵活就业人员；社保缴纳期间中断的灵活就业人员；社保缴纳期间出现欠费的灵活就业人员。社保缴纳期间没有缴纳社保的灵活就业人员，都需要进行社保补缴，且补缴年限为5年。

到60岁我买社保还差5年,能否补交5年保险费

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

亲亲，您好：到龄退休，但医保还差5年：可以继续以在职职工名义缴纳医保5年，达到规定年限时、办理医保退休手续；在办理养老保险退休手续后，申请一次性补交5年职工医疗保险费，然后办理退休手续；停止缴纳职工医保，参加所在地居民医保，申请将职工医保个人账户资金提取，每年缴费、享受居民医保待遇。

但是，并不是所有地区都实行这个政策，具体情况需要咨询当地社保部门。- 如果您参加的是居民养老保险，那么大多数地区还是允许一次性补缴的，您可以在年满60岁以前办理一次性补缴。具体的补缴金额和办理流程也需要咨询当地社保部门。以上是于养老保险一次性补缴的信息，希望对您有帮助。

有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

现在社保的新政策是不可以一次性补交，可以延长退休年龄。就是说你在60岁的时候开始每年再交一次养老保险，交到65岁的时候再开始领退休钱，就是退休延缓。

依照国家人社部发（2016）132号文件的规定，自由职业者不能通过一次性补缴的方式去提升缴费年限，依照社保法的规定，已经达到了退休年龄规定，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费至满15年后再办理退休。

员工要求补缴5年前的社保可以吗

1、法律主观：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7%，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。

3、可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。

4、法律分析：社保断交5年了还可以续交。需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有本人签名；劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，上面注明补交人的姓名和身份证号，加盖公章。

5、作为劳动者是可以要求公司为你补缴剩余5年的社保的。

6、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。

社保断缴5年后能补缴吗

法律分析：社保断交5年了还可以续交。需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有本人签名；劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，上面注明补交人的姓名和身份证号，加盖公章。

法律分析：社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

社保断缴5年后一般不能补缴。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。