证券公司合规专员收入（证券公司合规专员收入排名）

券商合规专员工作好吗

好。券商合规专员工作工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

内部岗位，签订的是劳动合同。经纪人有些只是签订委托合同，不属于券商正式员工。

前景不错。一般合规管理人员的待遇视同副总、总助待遇。总部合规总监的待遇也挺高的。

兴业证券合规岗的薪酬待遇如何?

这个主要看这个营业部的资产规模、人均收人和利润排名情况，营业部都有大年和小年的差别。营业部的合规岗是一个尴尬角色，营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位，虽然监管部门一直很重视，要求其待遇不低于业务岗平均数，但现实中可操作空间太大。

兴业证券：5000-6000，具体不知。联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后。东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

月，财政部发布对国有金融行业的限薪令，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。事实上，今年以来，已有多家券商启动完善、修订企业员工薪酬管理办法相关工作。

人均薪酬**的是国金证券为693万元，其次是海通证券的625万元，中信证券则以人均666万元位列第三。随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为156万元。

证券公司的合规岗位如何

好。券商合规专员工作工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

证券公司研究部合规组很好。合规部门就是去找别人工作的失误和毛病，属于执法部门，没有业绩和业务压力，相对其他岗位来说来说，压力不大。

证券公司合规专员的岗位职责为：持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。

我在合规部门、法律部都呆过，其实绝大多数公司这两个部门是在一起的，除了中信扥个超级券商，合规部接触业务要多一些，法律部主要关注法律审核以及诉讼。