校园招聘证券（证券公司校园招聘2020）

平安证券公司暑期实习后秋季校园招聘留用几率大吗

不大。根据查询2022年平安证券公司实习后秋季校园招聘录用率来看，只是为学生的四分之一，因此几率不大。

不进入。如平安证券的暑期实习二面没有通过，那么不会进入第三轮面试。如公司在招聘过程中已经做出了决定，那么这个决定是具有决定性的，不会再重新考虑候选人的资格。平安证券股份有限公司是中国平安综合金融服务集团旗下的重要成员，前身为平安保险证券业务部。

针对大三下学期的学生，组织笔试、面试，招聘流程和原则也基本按照秋招的标准，录用的实习生经过暑期实习后，公司会根据人事需求来决定留用的比例，确定留用的人会直接发放Offer。如果你在公司招聘暑期实习生是被录用并且被留用，就不用参加残酷的秋招了。

还有上海证券交易所发布了秋季招聘启事，包括校园招聘、社会招聘和实习生招聘，17个岗位中，10个岗位均明确标明持有CFA证书优先，占总招聘岗位数一半以上。银行（平安、恒生、招商等）共发布了12个岗位招聘信息，标明了持有CFA证书优先。

开源证券公司校园招聘面试时间

此外，根据提供的时间信息，开源证券公司的校园招聘面试时间通常在7月初，简历接收时间截止在6月31日。这些信息表明，开源证券公司在校园招聘方面给予了一定的时间和机会，为应聘者提供了相对容易进入的机会。因此，可以确认开源证券相对容易进入。

截止到2023年1月17日，开源证券公司校园招聘面试时间是7月初。根据校园招聘网可知，开源证券公司简历接收时间截止6月31日，7月初面试。开源证券股份有限公司，简称开源证券，成立于1994年2月，总部位于陕西省西安市，在北京、上海、深圳设立三大区域管理中心。

开源证券校招不难。根据查询相关公开信息显示，截止到2023年2月3日，开源证券公司校园招聘面试时间是7月初，校园招聘网可知，开源证券公司简历接收时间截止6月31日，7月初面试，开源证券股份有限公司，简称开源证券，成立于1994年2月，总部位于陕西省西安市。

请问华泰证券的校园招聘笔试考什么内容?

证券公司笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。 问卷调查题（中文） 4道真实做答即可。

证券公司笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。《证券法》第139条规定，证券公司客户的交易结算资金应当存放在商业银行，以每个客户的名义单独立户管理。具体办法和实施步骤由国务院规定。

证券公司笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。一般考EPI和专业知识居多 ①EPI （全称：通用就业素质测评）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。

安信证券校园招聘评价中心环节是干什么的

评价中心（Assessment Centres）面试（以下简称AC面），是大多数外企常用的人才测评方式。