员工补医保（单位为职工补缴医疗保险）

公司漏缴医保怎么给员工补

1、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。 破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位 破产清算 组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。

2、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

3、首先，由用人单位负责进行补缴。若造成医疗保险断交之责任在于用人单位本身，那么其可依照如下流程进行补缴工作：a.对补缴所需关键信息进行核实。主要了解需要进行补缴之人及补缴期间等具体信息。b.准备相关法律文件。包括《社会保险补缴明细表》以及《基本医疗保险补缴情况表》等，并需加盖用人单位公章予以确认。

4、单位漏缴医保可以让单位补缴。用人单位在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户。

5、法律主观：关于错过医保缴费补缴的具体方式如下： 医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《 社会保险费 补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费； 对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

6、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

职工医保,养老保险,个人怎么补交

1、参保人员可以携带以下材料，以灵活就业人员身份，去当地的医保中心来进行办理，具体资料如下：（1）本人身份证；（2）《职工养老保险手册》；（3）医疗保险证、卡。

2、线上补交：可以通过当地的社保官方公众号或者APP进行补交。比如，如果在成都，可以通过“成都社保”公众号进行补交。进入公众号后，选择社保服务，进入养老医保缴费页面，按照提示完成补交操作即可。

3、职工补缴社保方式如下：社保局缴纳。可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

4、职工医保补缴费用办理：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补缴月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

5、职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。

单位给员工补缴医保吗

1、法律主观：医保需要补缴。连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。所以如果中断了医保的缴纳需要进行补缴，否则无法享受医疗保险待遇。

2、首先，由用人单位负责进行补缴。若造成医疗保险断交之责任在于用人单位本身，那么其可依照如下流程进行补缴工作：a.对补缴所需关键信息进行核实。主要了解需要进行补缴之人及补缴期间等具体信息。b.准备相关法律文件。包括《社会保险补缴明细表》以及《基本医疗保险补缴情况表》等，并需加盖用人单位公章予以确认。

3、职工医保在特定情况下是可以补缴费的，但需要注意补缴的条件、流程和注意事项。职工在发现医保缴费中断后，应尽快了解补缴政策并办理补缴手续，以恢复医保待遇。同时，职工在办理补缴过程中应遵循当地的具体规定，确保信息的准确性和完整性。

4、法律分析：一般来说，医保中断3个月以上就不能办理补缴。但有两种情况可以办理补缴，一是因单位原因造成断缴的，可由单位为职工办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。其中，补缴的费用由用人单位承担。二是临退休或正在办理退休的人员医保缴纳年限不足时，可以办理补缴。

5、用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

6、如果员工按照个人的标准去社保局补缴医疗保险的话，那么他确实能够正常补缴，但是却不能够按照单位职工的标准来缴纳。所以由单位承担的责任，那么就应该单位自己来解决，相对员工个人去补缴这种情况，单位直接到社保局去重新办理手续，相对来说还会比较简单些。 毕竟单位一次性可以办理很多个工人的补缴手续。

公司怎么补缴员工上个月医保

1、首先通过社会保险网上服务系统进行社保费补缴操作。其次到参保所在地社保经办机构办理补缴手续。最后提交补缴申报表和相关材料到缴费所在地社会保险经办机构柜台缴费即可。

2、需要提供补交月后的工资凭证的复印件，加上本单位的财务和公务章，要注明是该员工的亲密签名才可以。 具体的补交需要的手续和流程如下：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

3、首先，由用人单位负责进行补缴。若造成医疗保险断交之责任在于用人单位本身，那么其可依照如下流程进行补缴工作：a.对补缴所需关键信息进行核实。主要了解需要进行补缴之人及补缴期间等具体信息。b.准备相关法律文件。包括《社会保险补缴明细表》以及《基本医疗保险补缴情况表》等，并需加盖用人单位公章予以确认。

4、用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

5、(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

武汉职工医保补缴计算方式

对于武汉市的职工医保补缴计算方式，一般是按月累计，以申报补缴时的最高工资为基数，根据当年规定的费率计算出应补缴医保费的金额，最后加上滞纳金并核算出总额。

当事人补缴办法如下：补缴金额=办理退休时上年度武汉市职工平均工资5%×20年。在个人窗口和单位窗口办理并无区别，单位窗口是单位办理，个人窗口是以个人双方办理。

用人单位和职工一次性缴纳基本医疗保险费以补足缴费年限的计算公式为：缴费金额=年度缴费标准×应补足的缴费年限上述公式中，年度缴费标准为补缴费用时上年度武汉市职工平均工资的5%，应补足的缴费年限中不足一年的月份折算成年，并保留两位小数。

离职员工可以要求补缴医保吗

1、法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、可以补交 。因为工作辞职可以往前补缴三个月。不过，有的地方也许政策业务不太一样。可以咨询当地具体政策。

3、离职后要求单位补交工作期间的医保，医保个人账户中的资金通常是不受影响的，不需要承担额外费用。

4、可以补缴，但因员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。