上市公司激励性股票坑股民,公司激励性股票是利空吗?

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本文目录一览：

• 1、股权激励的概念以及利弊有哪些
• 2、限制性股票激励计划是利好还是利空
• 3、股票分红就是坑人的
• 4、打九折的限制性激励股票能买吗

股权激励的概念以及利弊有哪些

1、股权激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

2、授予激励对象股票的同时授予了投票权，增加其对股东会的影响力（投票权委托的除外）；若上市前授予对象过多容易造成股权分散不利于公司治理。 被激励对象已实际拥有股票，对企业而言能够施加的影响或约束有限。

3、法律分析：弊端一：搭便车；通俗讲，一般称之为“小股东不干活”，也就是说，有些员工成为合伙人之后，其工作动力不仅没有增加，反而减弱了。

限制性股票激励计划是利好还是利空

1、一般情况下是利好，因为限制性股票的激励对象一般是企业的管理团队和核心技术人员、骨干人员。

2、在一般情况下是利好的，尽管不绝对。限制性一般是指行权时间上的限制、激励约束条件达成与否的限制、上市时间的限制。

3、限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一， 股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。

股票分红就是坑人的

1、有些人认为股票分红具有欺骗性的一个主要原因是，分红只是羊毛出在羊身上，投资者从分红中获得的利润是自己的钱。是这样吗？ 首先要知道的是，股票分红不会增加投资者的总资产，所以不会增加他们的收入。

2、股票分成承诺达成的，不属于诈骗。若是以非法占有为目的吸引他人投资，以会承诺股票分成的分红手段骗取财物的，会构成诈骗，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、原因一：因为很多股民投资者认为股票分红是没有任何意义的，只是数字游戏罢了，股票分红大多数都是一个“谎言”而已，所以很多股民会选择分红后卖出。

4、不是骗局。分红除息是全世界所有股市都实行的交易制度，目的是为了保证分红前后所有投资者都能公平交易。从理论上来解释分红除息原理的确有些让人难于理解，但从日常生活的例子来解释就容易理解了。

5、比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。要记得，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。

6、股票分红一般分为2种情况发送，年报和半年报。但上市公司很少在半年报发送分红的示例，因此股票分红大多数都是集中在每年的4月份年报中发送。 股票分红的上市公司一般年报业绩数据都是大增或者超预期的利润。

打九折的限制性激励股票能买吗

1、能买。指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

2、激励对象只有在工作年限或业绩目标符合相关规定条件的情况下，才能出售限制性股票并从中受益。

3、此外，激励对象以授予价格或小折扣购买限制性股票是不可行的，或者与股权激励的初衷相背离，国有控股上市公司应谨慎使用限制性股票。

4、不是。限制性股票激励计划是按照激励政策授予激励对象一定数量的股票，在实施时就取得了股票。

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