外企不交社保（外企不交养老保险吗）

很多外企用的都是外包工并且不给交社保,这个合法吗

不为当事人参保缴费自然是违反《社会保险法》的，劳动者可以向当地劳动保障监察大队举报，但是应举报劳务派遣公司而非实际用工单位。

您好！外企没有及时足额缴交社会保险基金是违法行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。

法律分析：单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。

在外企工作可以不交保险吗?

1、不可以的，外企都要交的，他跟我们中国是不一样的，他们注重的是人性化，有很严格的规定。

2、一般没有单位没有交社保可能是：公司处于筹备状态。公司根本就没有在当地工商等部门注册，属不正规的企业。公司已注册，但是公司违规不交。和劳动者没有签定劳动合同 而外企业一般都是有社保的。因为外企很少会出现上述四种情况。

3、个人不需要缴纳。私企不交五险一金怎么办 《劳动法》第七十二条有详细规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

在外资企业工作6年,养老保险公司一直不买,如何投拆社保区?

1、养老保险公司一直不给买的话，你可以去拨打工商局的电话或者走法律途径进行投诉，如果没有协调成功，最后可以进行法律的途径。

2、社保没有买。这是不同于商业保险的地方。你打工八年，其中六年没有缴纳，你可直接要求用人单位补缴，若协商无果，你可向当地劳动局的仲裁部门投诉，注意，整理好薪酬依据。

3、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。

4、公司不交五险一金，劳动者应如何维权 劳动者可以向当地的社保部门投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。

上海知名外企不给交社保,扣员工个税却不上缴!

你是不是搞错了？上海外企或者办事处都是属于上海外服公司劳务派遣的，所以交社保、交个税全部是外服公司的事情。如果你的公司真的这样，那你打一个12333，立马就有社保局的人员会上门。

按国家税法规定，公司是 扣缴义务人 。人事单位在薪资计算好后，应由办税人员到税务局申报。如果企业未上缴员工个税，需要完全承担责任。如果你也像那位网友一样，发现了不对劲，先别慌！可以先找你们公司的财务人员了解情况，如确实是企业未交，那么你可以理直气壮到税务机关举报。

如果公司确实没有上缴，可以去税局打印自己的纳税证明，工资条上面有扣税金额，可以去税局举报。可以补缴个人所得税。 个人所得税 个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

如果只是上个月的个税记录没有查询到，那么极有可能是时间差的问题。拿你的身份证到地税务局调阅资料，查看扣减的数额对否。有的经济发达的地区，税务局每年都会将本年度纳税人每个月所缴的个人所得税汇总清单寄给纳税本人的。

只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位补缴社保。（举报电话：1233）需要带的证明：劳动合同，工资条等。

我在一个外资企业上了十年的班!没给缴纳社保!他们要赔偿!我该怎么做...

，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

在何处上班，就用挪个地方标准。向当时上班当地的劳动监察部门反映，有专门的劳动仲裁机构，也可起诉。

当然，如果你的公司是大型的国有企业或者是外资企业，那么我觉得你应该尽可能的去维护自己的权益，让他多给你交一些社保和公积金，但如果是私人企业的话，我觉得还是根据自己的实际情况来吧！我觉得看公司平时给你的待遇水平公司为了少交社保也是为了你，节省成本来考虑。

按说应该能找到，只要给你交了去社保局能查出来。一个人一个账户，社保局能有底根，要是没交就够呛。