如何扣社保（社保如何扣钱）

社保是怎么扣款的

1、法律分析：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

2、个人缴费由银行代扣 需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。社保扣费时间 据悉，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

3、个人缴费由银行代扣，需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

4、法律分析：社保扣费分为两种情况。由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

5、需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。

社保如何在工资中扣除

补缴社保计算工资如何扣除 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。什么是补缴社保 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

不在上海交社保的费用，在税前工资中可以提前扣除。不在上海缴纳社保，但在其他地方缴纳社保的时候，可以作为应交所得税额进行扣除，扣除后在根据税前工资计算个人所得税。

但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴，则可以从生育津贴中扣除。另外，如果生育期间用人单位支付了基本工资等，这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）；销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）；其他应收款——社会保险费（个人缴纳部份）；其他应收款——公积金（个人缴纳部份）；应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费用，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费用。因此，从法律角度来看，社保从工资中扣除是合法的。此外，社保费用的扣除也是受到严格监管的。

个人负担的社保，在工资表的应付工资金额里面体现，在计提工资的时候就同时计提了个人负担的社保金额。计提工资的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

社保怎么扣费跟工资

法律分析：社保的扣费为：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

扣社保怎么扣的

1、法律分析：社保扣费分为两种：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。

2、社保扣费方式如下：由单位代扣代缴。缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。

3、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴。工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。