从单位辞职后医保怎么办（从单位辞职后医保怎么办理）

辞职之后医保怎么办

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。

辞职之后医保处理方式，具体如下：须先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

单位辞职医保怎么交

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，此时医疗保险要个人缴，一年交一次。

2、个人继续缴纳：离职后，个人可以选择继续按月缴纳医疗保险费； 转为城乡居民医保：如果符合条件，可以转入当地的城乡居民医疗保险； 通过新单位缴纳：如果重新就业，新单位会为员工缴纳医疗保险； 社会保险代缴服务：部分地区提供社会保险代缴服务，可以通过代缴机构继续缴纳医保。

3、辞职不干了医保可以通过以下方法交：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

4、找公司挂靠。可以找中介公司挂靠，自己每月将足额的社保金转账给他们帮忙代缴。同时他们还会收取一定数额的手续费。这样挂靠的好处就是你现在依然是按照职工社保的基数去缴纳，可以正常享受职工社保的各项福利，包括养老保险，医疗保险等。缺点就是费用比较高，如果没有工作的话压力会比较大。

5、辞职后如果马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位，员工只需要提供个人资料给公司即可。辞职后没有马上入职新单位，职工医保实际上也可以自行缴纳，一般需要前往社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

职工辞职后的医疗保险怎么办

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

2、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。

3、辞职之后医保处理方式，具体如下：须先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

4、劳动者辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用；但中断达一定期限的，则暂停享受相应的医保待遇；若劳动者找到新单位的，则可以及时申请转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续并按规定为其缴费，之后劳动者可继续享有相应的医保待遇。

5、离职后医保的处理如下：凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。

6、职工辞职后医保怎么办 第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

辞职后医保社保怎么处理

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

2、从单位离职后社保和医保的解决方法如下： 辞职后立即有新单位接收时，新单位人事管理部门将协助处理医保关系转移。 辞职后暂无新单位，可将档案托管于劳动局或社会保险所等机构，并需个人缴纳医疗保险，通常每年交纳一次。

3、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。

4、第一种，在同一个城市换工作。这很简单，大部分公司都是在每个月的15号帮员工交社保，所以，为了避免断缴，咱们最好在公司交完当月社保之后再离职，然后再让新公司尽快给续上。第二种，辞职后换了城市工作。

5、辞职后社保的具体处理方法通常从单位离职的人有三种状态：离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；离职后(离职前)，立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

离职后职工医保账户里的钱怎么办

劳动者辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用；但中断达一定期限的，则暂停享受相应的医保待遇；若劳动者找到新单位的，则可以及时申请转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续并按规定为其缴费，之后劳动者可继续享有相应的医保待遇。

如果您在离职后前往其他地区工作或生活，可以办理医保关系转移手续，将个人账户资金转移到新的医保统筹地区。这样，您就可以在新的地区继续享受医保待遇，并使用个人账户资金支付医疗费用。

离职后，医保账户中的余额可以按照以下方式进行处理：转移至新用人单位：如果离职后立即进入新的用人单位，可以将原医保账户中的余额转移至新的用人单位，与新的用人单位的医保账户合并使用。

只需在原先单位停缴相关保险，新加入的工作单位就可凭借您的身份号码来接续缴纳，无须办理繁琐手续。然而需注意的是，医保卡中的资金仅允许于您正式退休之后方可自由提取，这与我们熟知的公积金处理方式有着明显区别。

医保账户可随人划转。根据查询人力资源和社会保障部官网显示，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心了。