公积金社保基数（北京公积金社保基数）

社保基数变了公积金没变

社保基数变化时公积金未变是因为社保和公积金是两个独立的制度，它们的缴纳基数和计算方式存在差异。社保基数的变化主要影响社会保险费用的计算和缴纳，而公积金的缴纳则可能根据另一套标准或政策来执行。因此，个人或企业应了解并遵守相关的政策与规定，以确保自身的权益得到保障。

因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金社保缴费比例

社保公积金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

综上所述，社保公积金缴纳比例包括养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%加3元；工伤保险单位0.2-9%，个人不需缴费；生育保险单位1%，个人不需缴费；失业保险单位1%，个人0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1：1等额供款。

单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

社保公积金缴纳比例是多少《住房公积金管理条例》单位及个人的缴存比例可在5%至20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。

五险一金缴纳的比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

公积金和社保缴费基数可以不一致吗

1、公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、公积金基数和社保基数不必须一致。如果住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异，就可以不一致。如果按照国家相关政策规定或者不存在差异，那么住房公积金基数和社保基数需要一致。公积金缴纳比例公司和个人如何算 按照规定，公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

3、公积金基数和社保基数并不必须一致，它们之间的确定受到多种因素的影响。因此，在具体操作中，需要根据地区的规定、职工的工资水平和企业的政策等因素来确定公积金基数和社保基数。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。

4、公积金基数与社保基数不一致的合法性主要取决于当地的法律法规和政策规定。在某些情况下，政策允许公积金和社保的缴费基数存在一定的差异，这是合法的。然而，在某些情况下，如果这种差异超出了政策规定的范围，则可能被视为违法行为。

5、社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗社保缴费基数和公积金基数可以不一样。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

公积金基数和社保基数必须一致吗

公积金基数和社保基数并不必须一致，它们之间的确定受到多种因素的影响。因此，在具体操作中，需要根据地区的规定、职工的工资水平和企业的政策等因素来确定公积金基数和社保基数。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。

公积金基数和社保基数不必须一致。如果住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异，就可以不一致。如果按照国家相关政策规定或者不存在差异，那么住房公积金基数和社保基数需要一致。公积金缴纳比例公司和个人如何算 按照规定，公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律主观：按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

公积金基数与社保基数不一致的合法性主要取决于当地的法律法规和政策规定。在某些情况下，政策允许公积金和社保的缴费基数存在一定的差异，这是合法的。然而，在某些情况下，如果这种差异超出了政策规定的范围，则可能被视为违法行为。

社保基数和公积金基数一样吗

1、不一样。公积金基数是指个人和单位按照一定比例缴纳公积金的工资基数。社保基数是指个人和单位按照一定比例缴纳社会保险费的工资基数。两者概念不同，所以公积金基数跟社保基数不一样。

2、不一样。根据百度律临资料显示，社保基数和公积金基数不一样。住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样，单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

3、公积金基数和社保基数不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，并且住房公积金的基数与社保的基数存在差异。办理公积金手续可以到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，办理住房公积金缴存登记须附的相关证件。

4、社保基数是考虑到了整体社会经济状况的，而公积金基数则更侧重于个人工资水平。所以社保和公积金的缴存基数不一样。

5、公积金基数和社保基数并不必须一致。公积金基数和社保基数的定义 公积金基数：是根据职工本人上一年度月平均工资确定的，用于计算职工公积金缴存的金额。社保基数：是根据职工本人上一年度月平均工资确定的，用于计算职工社会保险缴费的金额。

6、公积金缴费基数和社保基数一样吗 不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。