离职后社保能取出来吗（离职后社保可以取出来吗?）

离职社保可以取出来吗?

1、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

2、社保离职后不可以提取。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

4、员工离职的话，公司会为其办理社保关系转移手续，一般情况下不用提取社保余额，如果本人实在想提取，也只能提取个人账户部分，带上材料去当地社保局办理手续。由于社保关系是跟随劳动关系转移的，员工离职参加新工作，新公司会为其重新买社保。

5、辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。

我想问一下离职了社保怎么取出来

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

辞职在本地换工作，五险一金怎么办 如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧。大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司 中间这段时间啊，还能休个小假。

是不用退的，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。 因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

离职了社保的钱可以取出来吗

1、社保离职后不可以提取。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、离职后社保的钱可以取出来。离职后，原先由单位和个人共同缴纳的社保会停止缴费，但个人在职期间累积的医保个人账户余额仍然可以使用。这部分余额主要用于支付门诊费用，包括：购买药品；进行一些医疗服务。这些资金还可以转移到新的医保账户中，以便在新的就业单位继续使用。

3、社保里面的钱是不可以取出来了，只有在特定的情况下才可以取出来：属于在职人员，但是因为一些意外事情导致死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

工作辞职了社保能退吗

1、当劳动者辞职后，其社保关系并不会立即终止。根据相关规定，劳动者可以在离职后的一定时间内，选择将社保关系转移到新的工作单位，或者选择以个人身份继续缴纳社保费用。如果劳动者选择不再继续缴纳社保，那么其个人账户中的资金并不会退还给个人。

2、在大多数情况下，打工者辞职后，其已经缴纳的社保费用是不能直接退还的。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障职工在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求，因此，社保费用一旦缴纳，就被视为用于这些长期的社会保障计划。然而，也存在一些特殊情况下，打工者可以申请社保费用的部分退还或转移。

3、根据华律网查询显示：打工辞职后社保一般也是不能退的，但可以转移或续缴。如果属于参保人因故死亡、出国定居、重复参保的人员等情况的，才可以向社会保险经办机构申请退保，并提交身份证原件及复印件等相关材料。具体退保条件及材料可能因地区不同而有所差异，可咨询当地社保机构。

4、一般来说，辞职后社保是不允许退保的，但在以下几种特殊情况下，可以办理退保手续：参保人去世如果参保人在法定退休年龄之前不幸去世，其家属或法定继承人可以携带死亡证明材料办理退保手续。如果是企业单位的在岗职工，通常由家属将材料提交给用人单位，由用人单位代为办理。

5、法律分析：劳动者辞职的，社保是不可以退还的，只要当劳动者社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，才可以按月领取养老金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

工厂交的社保辞职了怎么办可以取出来吗

1、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

2、劳动者辞职后，用人单位通常不会退还已缴纳的社保。 但是，劳动者可以将社保关系转移至新单位或个人账户。 辞职后，原单位会在公司账户内进行减员处理。 劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保。 或者，将社保关系转移到新单位的账户，由新单位继续缴纳。

3、总之，离职后不能立即提取社保金，因为社保是一项长期的保障制度。你可以选择继续缴纳以保持社保关系，或者在满足一定条件后领取或转移。这样做可以确保你的社保权益不受影响。

4、法律分析：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

5、法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。

辞职后社保能取出来吗

1、辞职后社保里的钱不可以取出来。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、社保离职后不可以提取。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

4、辞职后社保是不可以取出的，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、工作辞职后，社保并不能直接退还。社保缴纳与个人账户 在劳动者的工作期间，每个月的工资中会扣除一定比例的社保费用，这些费用会分别进入养老、医疗、失业等不同的社保账户。这些账户是劳动者的个人账户，其中的资金用于累计个人在社会保障方面的权益。