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化学女神的英语问题

1、cao+h2o=ca2 生石灰与水反应生成氢氧化钙(熟石灰)。

2、A。硝酸亚铁中有硝酸根，在酸性环境下（就是双氧水里的硫酸来的），硝酸根有强氧化性，因此使亚铁离子变成铁离子，也可能是硝酸根导致。实验得出的结论就不唯一，因此错误。B正确，排除了各种干扰，并且实验现象明显。C这个是不可能出现的。

3、酮）糖反应也生成Cu2O红色沉淀。它由硫酸铜、柠檬酸钠和无水碳酸钠配置成的蓝色溶液，备用。避免斐林溶液的不便之处。配置：173克柠檬酸钠和100克无水碳酸钠溶解于800毫升水中。再取13克结晶硫酸铜溶解在100毫升水中，慢慢将此溶液加入上述溶液中，最后用水稀释到1升，当溶液不澄清时可过滤之。

4、AD正确；A静止合力为0，受重力G竖直向下、B对A的磁场引力向下、支持力F1竖直向上，所以，F1G；对于A、B的整体是静止的，所以F2就等于A、B的总重力2G。

互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?

1、在互联网行业的裁员浪潮中，哪些部门和职位最容易被裁？首先，通常是边缘部门或非盈利部门首当其冲。例如，有报道称B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈。京东也传出裁员消息，裁员范围横跨多个板块，其中京喜拼拼为裁员重灾区。

2、互联网大潮里裁员的职位：一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。

3、另一种观点是，应该裁减一线员工。这又可以细分为几种情况：一是项目被取消或合并，直接影响到相关一线员工的工作；二是项目保留但人员减少，这时通常会裁减绩效不佳的员工，但需要确保过程的公平性，避免管理者偏袒自己的亲信。第三种观点是保留年轻有潜力的员工，第四种观点是保留年老有经验的员工。

4、京东健康的张明表示，“医药部裁员大概在20%左右，大力投入发展的互联网医院裁员可能达到60%到70%。”张明表示医药部是京东健康的核心部门之一，医药部裁员意味着其他部门的裁员比例更高。现任京东健康首席执行官的金恩林此前为医药部的负责人。

5、盒马鲜生区域业务裁员调整涉及的部门：- 裁撤区域采购业务 盒马鲜生区域业务裁员调整的背后：- 当前大厂裁员趋势依旧 盒马鲜生是我们许多人喜爱的品牌，也是阿里巴巴集团的重要产品之一。然而，这个产品的一部分部门即将进行裁员。