职工医保离职（职工医保离职了如何自交）

职工医保离职了还能用吗

医保账户余额的使用：职工辞职后，其医保账户内的余额仍然可以用于支付符合规定的医疗费用。这意味着，只要账户有余额，职工就可以继续使用医保卡进行就医结算。过渡期内的报销：部分地区为离职职工提供了一定的过渡期，过渡期内职工仍可享受医保待遇。

离职后，医保在一定条件下仍然可以使用。医保缴费与离职状态 医保作为社会保障体系的一部分，旨在为参保人员提供医疗费用报销的保障。在正常情况下，医保的缴费与个人的工作状态是相关联的。当员工在职时，通常由单位代扣代缴医保费用；而离职后，个人需要自行处理医保缴费事宜。

离职以后医保卡还可以使用，但无法报销。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。开具参保缴费凭证。办理参保登记手续。提出转移接续申请。

医保一般在离职后多久不能用

看具体情况，在离职后原用人单位办停医保，只要医保卡里有钱，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；但社保间断3个月以上没有续费，医疗归零，以后再保要重新累积。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳基本医疗保险费。

医保卡离职后多久不能用？ 离职以后医保卡依然可以使用，但是无法报销。如果员工辞职之后，单位不再为其缴纳社保，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。

辞职后不享受医疗保险待遇。里面的钱可以继续使用，没有时间限制。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十六条，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

三个月。员工离职后，企业停缴社保，导致医保失效。当员工重新就职后，新公司一般会在试用期满后开始缴纳社保。然而，这段空白期最好不要超过三个月，否则会对医疗保险产生影响。

离职后医保要如何处理

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

2、辞职以后医保的处理方式如下：辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理；辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。

3、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

4、如果在同一个城市，离职后原公司会办理减出，将离职员工从公司社保户里减出来。到新公司后将社保卡号养老编号告诉人事专员，由新公司办理增加手续，社保就接上了。

单位交的医保辞职了可以自己交吗

1、单位交的医保辞职了可以自己交。辞职之后，职工医保是可以转化为居民医保的。

2、可以。离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。

3、可以。辞职后，可以选择自己交职工医保，离职后，职工社保的缴纳会直接终止，会进行沟通，约定代扣缴职工医保的时间。

职工医保辞职后可以自己交吗

单位交的医保辞职了可以自己交。辞职之后，职工医保是可以转化为居民医保的。

可以。离职后医保可以自己续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。

可以。辞职后，可以选择自己交职工医保，离职后，职工社保的缴纳会直接终止，会进行沟通，约定代扣缴职工医保的时间。