生产用社保（生产用社保卡影响生育津贴）

怀孕了社保卡怎么用

如果参保了生育险，一般可以报销费用的50%左右。如果需要了解有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。或者找我们咨询也是可以的。

怀孕期间使用社保卡产检的具体步骤如下：直接在现场报销。在产检的时候可以直接现场出示社保卡，进行实时结算，不需要额外办理手续。带上相关资料到当地社保局办理。在产检期间去当地社保局办理报销手续，需要提供本人身份证、社保卡、产检门诊病历等相关资料，然后等待一段时间即可。

线上查询，我们可以通过微信、支付宝、人力资源与社会网上办事大厅或者是当地政府推出的app小程序来进行生育保险的缴费记录查询，只需要我们提供相关的身份资料或者是登录账号，然后在社保查询功能中进行查询就可以了。

怀孕了社保生育险怎么用

一般来说生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满一年及以上，并且继续缴纳。不过每个地区的规定都有所不同，有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月），并继续缴纳，具体的缴费年限以当地标准为主。

女职工怀孕后，应及时到所在单位或街道办事处办理社保生育险登记手续。登记时需要提供个人有效身份证件、妊娠证明等相关材料。办理登记后，女职工就可以享受社保生育险提供的各项待遇了。

女职工在怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行报备和申请核准。工作人员受理核准后，签发医疗证。

五险中的生育险用法如下：生育医疗费用报销：女性员工在生育期间产生的医疗费用，如产前检查费、分娩费等，可以向社保机构申请报销。具体的报销比例和限额需要根据当地的社保政策来确定。生育津贴领取：女性员工在产假期间可以领取生育津贴，以保障基本生活费用。

在职工作的女性员工。已缴纳生育险费用。怀孕28周以上。申请生育险的流程 向所在单位的人事部门或社保部门提交相关材料，包括身份证、结婚证、孕检报告等。单位将材料提交给当地社保局，由社保局审核。审核通过后，社保局将生育险费用直接打入个人社保账户。

社保医保生产可以报销

生孩子医保可以报销。如果参加职工社保的话，生孩子的费用由生育保险进行报销，如果没有在用人单位上班，个人参加了居民医保、新农合等等，是可以享受生育医疗待遇的，也就是说，生孩子医疗保险是可以报销的。

当事人买了社保医保，生孩子时可以报销大部分的费用。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。

参保的是城镇职工社保，那么生孩子可以报销70%-80%的费用，这笔费用包括接生、剖腹产、产检、住院费用。参保的城镇居民社保，在定点医院顺产会获得定额补助金额几百元，剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。

生小孩社保卡可以报销75%以上，具体如下：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，职工办理的社保当中包含生育险，生孩子基本是用生育险来报销的。城镇职工医保即城镇职工医疗保险；城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

社保要交多久可以使用使用生育险

享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

社保要连续足额缴纳12个月就可以报销生育险。女职工在生育时，工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴。

生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。