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安达家中宝老人意外险怎么样?

对比看来，安达家中宝老人意外险保障还可以，意外医疗0免赔额，100%赔付，另外还有骨折津贴，而且价格也不是特别贵。如果年龄在65岁以上，买不到合适的医疗险，那么在挑选意外险时，可以多关注意外医疗保障，对于老人来说，会更实用一些。

安达家中宝老人意外险有1万额度的骨折保障，按照骨折程度按比例赔付，最高赔付60%。骨折保障对于老年人来说实用性很强。承保年龄范围广 安达家中宝老人意外险支持50-80岁的人投保，承保年龄广泛。但安达家中宝老人意外险也有不足的地方，就是只能报销社保范围内的医疗费用。

安达家中宝老人意外险是一款为老人设计的意外险，最小的投保年龄为50周岁，最大的投保年龄为80周岁，这款保险的投保年龄针对性很强。投保职业为1-3类，也就是说高危职业是不能投保的。

安达家中宝老人意外险的意外医疗是0免赔额的，意外医疗额度有1万或者2万可选，仅报销社保内的费用，没有免赔额，100%报销。另外，因意外导致的医疗费用经社保报销后，还能报销社保外的药品费用，但每次只有100元的额度。另外，这款保险有1万额度的骨折保障，按照骨折程度按比例赔付，最高赔付60%。

员工保险包括哪些?

1、综上所述，员工险主要包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。这些保险为员工提供了全方位的保护，确保了他们在面对各种风险时能够得到相应的保障和支持。

2、员工保险包括社会保障、雇主保险和团体意外保险。社会保障是国家强制单位为职工缴纳的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等五险一金。

3、员工保险有社保，雇主险，团体意外险。社保是国家强制单位为入职职工缴纳的一种社会保险，包括五险一金如：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和公积金。

4、必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。

5、职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6、员工商业险包括哪些险种 工伤保险：工伤保险是最基本的员工商业险之一，它为员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害提供赔偿。工伤保险通常包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。 医疗保险：医疗保险为员工提供医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

给父母买保险,安达老年综合意外险怎么样?

1、老年综合意外险比较全面，适合给父母买，安达老年综合意外险，保障全面，老年人突发的摔伤，骨折，做饭烧伤，烫伤以及出行等，都在保障范围内。

2、我给我父母投保的就是安达的老年人意外险，产品名字叫乐颐无忧，它针对老年人常见高发的骨折还包含住院津贴及公共交通意外险，性价比超高，并且安达保险公司也是世界500强企业了，大品牌挺放心的。

3、老年意外险还是值得购买的，毕竟老人如果发生意外（比如摔倒）是很容易骨折，这个时候由意外险做为社保的补充报销还是很划算的。

4、像骨折保障、救护车责任、住院津贴，对老人非常实用的。安达老年综合意外险，意外身故/伤残能赔10万，意外医疗5万（社保内用药），免赔额100元/次。有1000元的救护车额度，住院津贴有9000元，骨折保险金1万元，还有各种交通意外险。一年一买，最高可买到80岁。一年保费218元，很是挺划算的。

5、给父母选购老年人意外险要注意多考察下，多了解保险公司的实力情况，以及父母的年龄是否在承保范围内，保险是否含有意外医疗、是否包含住院津贴，是否包含救护车费用等等。我给父母买的是安达保险的老年人意外险，保障真的很全面，感兴趣的可以搜索安达保险官网去了解下。

6、如果你比较在意意外身故保障，可以考虑下安达家中宝老年意外，最多能买到 20 万保额。不过，这款意外医疗只报销社保范围内费用。虽然应对一般的磕碰是够用了，但想要意外医疗保障更好，可以看看上面两款。国寿父母综合意外险：大品牌，价格不贵 这款产品由中国人寿承保，也是一个大品牌。