社保可以停吗（法人社保可以停吗）

15年社保交满可以停吗

可以的。缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

不过如果是以灵活就业人员的身份去缴纳社保，那在养老保险缴满15年之后的确可以停止缴纳养老保险，可以只单独缴纳医保。不同的地区，规定也可能会有所差别，不清楚的话，建议去咨询一下当地社保局的工作人员。

综上所述，灵活就业人员在完成基本养老保险的最低缴费年限15年后，可以选择停止缴纳社保，但继续缴费不仅能增加退休后的养老金领取额，还能延长医疗保险的缴费年限，从而获得更完善的终身医疗保障。

个人可以申请停社保吗

可以 停保的条件 个人在办理停保之前，应确保已满足以下条件：已经参加了社会保险，并缴纳了相应的社保费用。因个人原因（如离职、出国等）或单位原因（如解散、注销等）导致需要暂停社保缴纳。

个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请，或者前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。向所在单位提出停缴社保的申请 如果个人在单位工作，可以通过向所在单位的人事或财务部门提出停缴社保的申请来实现停缴。单位会按照相关规定，为员工办理社保停缴手续。

个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续。个人社保的停保办法：个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。

没离职的员工可以申请停缴社保，但需要满足一定的条件，并按照相关流程办理手续。停缴社保期间，员工将不再享受社保待遇，因此需要在申请前充分了解停缴的影响和注意事项。同时，员工在停缴期间仍需保持个人社保账户的活跃，并按时缴纳其他税费。

社保可以停吗?

1、社保可以自己停掉。个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请，或者前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。向所在单位提出停缴社保的申请 如果个人在单位工作，可以通过向所在单位的人事或财务部门提出停缴社保的申请来实现停缴。单位会按照相关规定，为员工办理社保停缴手续。

2、可以 停保的条件 个人在办理停保之前，应确保已满足以下条件：已经参加了社会保险，并缴纳了相应的社保费用。因个人原因（如离职、出国等）或单位原因（如解散、注销等）导致需要暂停社保缴纳。

3、没没离职的员工可以申请停缴社保，但需要满足一定的条件，并按照相关流程办理手续。停缴社保的申请条件 员工在申请停缴社保时，需要满足一定的条件。一般来说，员工必须是在职状态，且没有违反单位规定或法律法规。此外，员工还需要了解所在地的社保政策，确保自己的申请符合相关规定。

4、可以停。社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，以后有条件买再续保就可以了，但提醒你在社保暂停期间就出现了保障空白。

5、个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续。个人社保的停保办法：个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。

社保可以停吗

社保可以自己停掉。个人可以通过向所在单位提出停缴社保的申请，或者前往当地社保机构办理停缴手续来实现停掉社保的目的。向所在单位提出停缴社保的申请 如果个人在单位工作，可以通过向所在单位的人事或财务部门提出停缴社保的申请来实现停缴。单位会按照相关规定，为员工办理社保停缴手续。

可以 停保的条件 个人在办理停保之前，应确保已满足以下条件：已经参加了社会保险，并缴纳了相应的社保费用。因个人原因（如离职、出国等）或单位原因（如解散、注销等）导致需要暂停社保缴纳。

没没离职的员工可以申请停缴社保，但需要满足一定的条件，并按照相关流程办理手续。停缴社保的申请条件 员工在申请停缴社保时，需要满足一定的条件。一般来说，员工必须是在职状态，且没有违反单位规定或法律法规。此外，员工还需要了解所在地的社保政策，确保自己的申请符合相关规定。

社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。