社保分配表（社保费分配表）

社保费用分配表分录

1、实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/库存现金（实发数）。

2、月份工资在3月末前做计提分录；社保费用包括两部分，一部分是公司承担部分，应计入公司成本费用；一部分是个人承担部分，应从员工工资中代扣。

3、社保费用会计分录：计提单位社保部分：借：管理费用-社保费，借：销售费用-社保费等，贷：应付职工薪酬-社保费，上交社保费：借：应付职工薪酬-社保费，借：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款，发放工资扣回个人部分：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款。

如何制作工资分配表

1、职工薪酬分配表分配率计算公式：分配率=消耗总额+分配标准总额。

2、当制定资金计划和支出分配表时，需要考虑以下几个方面： 收入：确定每月的总收入，包括工资、投资回报等。 固定开支：列出每月必须支付的固定费用，如房租、水电费、电话费等。 可变开支：这些是可以控制的开销，如食品杂货、娱乐活动和购物等。在这里要注意不要超过预算。

3、费用分配：工资费用分配表帮助企业将工资费用合理分配到各个部门和项目，确保成本计算的准确性。 决策依据：通过工资费用分配表，企业可以了解哪些部门或项目的工资成本较高，从而做出更明智的决策，如是否增加或减少某些岗位。

4、入仓数量乘以系数等于总系数，总系数除以总系数合计再乘以材料、制造费用、工资本月实际支出金额等于该产品分配的金额。如上表1行，总系数=5000X0.452=2260，材料分配金额=（2260/155775）X362080=525497（上表的数有出入），材料、制造费用、工资的分配方法都是一样。

天津2023社保缴费档次明细表

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。

天津职工社保五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险和0.5%失业保险。按照规定，是最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险按年度征缴，2022年9月1日至12月31日为2023年度的集中缴费期。缴费标准（一）城乡居民基本养老保险？我市城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000。

各地区对于社保缴费基数都有一个上下限，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。

详见正文：》》》2023天津灵活就业人员社保缴费基数(上限+下限) 基本养老保险费基数： 灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元(下限)至22434元(上限)之间选择适当的缴费基数。 基本医疗保险费基数： 灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。

最低档的缴费基数。根据最新发布的天津市社会保险缴费基数，2023年天津市社保缴费基数上限为31812元，下限为2121元，对于4400元的缴费基数，属于最低档的缴费基数。

2021年武汉社保缴费档次表

1、年武汉个人社保缴费标准，2021武汉社保缴费档次，武汉社保缴费基数2021，2021年武汉社保比例，武汉社保缴费时间。

2、年武汉市社保缴费基数最低缴费标准为：3740元至18669元，职工的社保缴费基数则是根据上年度平均工资确定，但不能超过上下限标准。因此2021年武汉职工社保每月最低缴费标准为3822元+7元。

3、武汉市社保个人缴费档次2021有7个档次，分别是748元、9928元、1246元、1869元、2492元、3115元、3738元。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、年武汉市灵活就业人员社保缴费标准在社会保险费基数上下限范围内划分为7个档次，分别为：第一档，748元；第二档，9928元；第三档，1246元；第四档，1869元；第五档，2492元；第六档，3115元；第七档，3738元。