社保稽核举报（社保稽核举报投诉提交材料）

社保稽核举报投诉提交材料

1、社保稽核举报投诉的提交材料主要涵盖了举报人的身份证明、被举报单位的相关信息、具体的举报内容和证据材料，以及相关的法律文件和证明材料等。举报人身份证明 举报人需要提供有效的身份证明，以证明其身份的真实性和合法性。这可以是身份证、护照或其他有效的身份证明文件。

2、社保投诉所需材料：1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。

3、社保稽查举报流程为：材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续；经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；落实稽核整改结果。

投诉补交社保稽核后多久处理

1、其在60个工作日进行处理，但是具体需视情况而定。投诉补交社保稽核自接到举报投诉之日起五个工作日内受理，自受理之日立案调查，60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30个工作日。但是具体的处理时间可能会受到多种因素的影响，例如投诉的具体情况、当地社保部门的处理流程和效率等。

2、等待七日。材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续。经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》。稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料。依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》。

3、确保劳动关系事实认定清楚；投诉人携带相关材料到社保中心稽核科投诉举报接待窗口办理投诉登记；稽核科负责人7个工作日内批复是否正式立案；投诉立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查，特殊情况可延长30个工作日。

4、存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。被稽核对象应在限定时间内予以改正。

社保稽查举报流程

社保稽查举报流程包括收集证据材料、向社保经办机构举报、社保经办机构初步核查、深入调查处理以及处理结果通知等步骤。举报人需要准备充分的证据材料，并配合社保经办机构的调查工作。社保经办机构会根据调查结果依法依规进行处理，维护社保制度的公平和正义。

社保稽查举报流程为：1．材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；4．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；5．落实稽核整改结果。

社保稽查举报流程如下：1．材料携带齐全到稽核科接待窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出社会保险稽核通知书；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。5．落实稽核整改结果。

．材料携带齐全到稽核科接待窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。5．落实稽核整改结果。

劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。

劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。