北京社保公司（北京社保公司和个人各交多少）

北京代缴社保每月需要交多少?

北京社保代缴一个月需要多少钱目前，北京的最低社会保障缴费基数为3613元，每月社会保障缴费约为1600元。服务费取决于每个社保支付公司收取的金额。

北京社保代缴一个月需要的费用与选择的缴费基数有很大的关系，如果按照最低缴费基数进行缴费，一个月需要一千多元，再加上代缴机构的服务费一个月需要几百元，那么，北京社保代缴消费的费用会达到两千元以上一月。参保人要是按照较高缴费基数进行缴费，北京社保代缴需要三四千元甚至更多一月。

上限：33891元/月；下限：6326元/月。因此，北京社保基数标准2023年最低为每月6326元。

社保公司和个人各交多少比例?

1、社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

2、社保公司和个人比例是不一样的，公司和个人缴纳费用的比例差别很大。其中养老保险的公司缴纳的比例20%，个人缴纳的比例是为8%，而医疗保险的公司缴纳的比例为8%，个人缴纳的比例是2%，失业保险的公司缴费比例和个人缴费比例都是1%。

3、社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。

4、每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。

5、社保公司和个人各交多少要根据缴费基数和缴费比例进行计算，社保费用=缴费基数*缴费比例；以4000元社保缴费基数为例：养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。

[社保行]解读:如何成为一家有价值的社保代理公司?北京五险代理

要打造一家有价值的社保代理公司，关键在于多维度的策略实施。首先，需严格遵守相关法律法规，深入研究并确保所有业务合法运营，取得合法资质。其次，提供优质专业服务，通过组建专业团队、优化服务流程和提供增值服务来满足客户需求。信息化建设同样重要，利用技术提升服务效率，保障信息安全。

缴费基数与缴费比例 **缴费基数**：北京市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为33891元，下限为6326元。社保缴费基数以个人上一年度月平均工资为依据，不得低于下限，不得高于上限。

要了解北京代缴社保的具体费用，首先得知道每年的社保缴费基数范围，以2024年为例，下限为6326元，上限为33891元。社保费用主要由养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险组成，其中单位和个人的比例各不相同。

北京用人单位社保开户

北京社保开户所需资料： 企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件。 组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件。 税务登记证原件及加盖公章的复印件（国税、地税均可）。 单位开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件及加盖公章的复印件。 单位经办人身份证原件及复印件。

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

北京的新单位可以通过下列方式为员工办理社保：网上申报：用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台，进入转入人员增加申报模块，输入职工身份证号码、姓名，办理增员，保存、提交，系统自动反馈处理结果，并留存相关证明材料。

社保开户我去年有办理过哦，有点小复杂，我说下流程：先在网上申报：登录“人力资源和社会保障局网站”，填写“新参保单位网上登记”，再打印两份《北京市社会保险单位信息登记表》，并盖上公章；然后，准备好开户的材料，去社保中心办理；最后带上社保登记证、Ukey去数字证书激活窗口激活数字证书。

初次社保开户，需要到线下的营业厅办理，带着员工的身份信息即可。办理完成后有很多企业能够社保托管，壹人事、人人保这些，推荐一下。

北京社保代缴合法吗?

北京社保代缴公司和机构通常属于人力资源服务行业公司。现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的。

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

对于社保代缴来说，严格上说这是不合法的事情，尤其是找单位。代缴社保。因为跟单位没有真正的劳动关系，所以这种情况是属于一种。违法的行为。

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例、缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准。合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。

此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。

北京社保公司缴纳标准2023

北京社保公司缴纳标准2023年为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险2%。这是北京社保缴纳的基本比例，根据这个比例，公司需要为每个员工缴纳相应的社保费用。其中，养老保险是社保中最重要的一部分，它涉及到员工的退休生活保障。医疗保险则用于保障员工的医疗费用。

北京2022-2023社保缴费基数调整标准 2023年北京社保缴费基数：自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

北京社保个人公司缴费比例是这样的，养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1%；生育保险个人不缴费，公司承担1%；工伤保险个人不缴费，公司承担0.5%。下面跟着小编去了解详情。

北京社保缴费标准 缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算，按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用。