社保双轨制（社保双轨制度是什么意思）

养老保险双轨制的意义

养老保险双轨制与我国原计划经济下的劳动用工管理体制有关系。实际上起初无论是国企还是机关事业单位其职工退休后的待遇都是有单位自行解决的。只是由于社会保险制度改革的不同步等多方面原因才导致目前养老保险制度的双轨制。

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。

双轨制养老金制度是一种特殊的养老金制度，指养老金并轨前后的制度和政策并行实施。在这种制度下，养老金的发放和管理存在两种不同的标准和方式。下面详细介绍这一概念：双轨制养老金制度的核心特点在于其双重性。

养老并轨什么意思

养老金并轨是指企业和机关事业单位实行相同的养老保险制度，即两者采用相同的养老金缴纳、管理和发放机制。详细解释如下：养老金并轨的基本概念 养老金并轨是一种养老保险制度改革措施，旨在消除企业和机关事业单位在养老保险制度上的差别。

养老金并轨是指对养老金制度的改革，使得企业和机关事业单位实行相同的养老保险制度。详细解释如下： 养老金并轨的基本含义：养老金并轨是指将过去的养老金双轨制转变为单轨制，即不论是公务员还是普通企业职工，都统一纳入相同的养老保险体系。

养老并轨是指将现行的企业养老金和事业养老金制度合并，以消除不同用工性质人员之间的养老金差异。 当前的养老金双轨制源于计划经济时代，随着市场经济的发展，这一制度的不足愈发显现。同等条件的人员因单位性质不同，退休金存在较大差距，企业养老金通常远低于事业单位。

退休双轨制和后来的并轨制,有什么实质的区别?

退休双轨制和后来的并轨制，有什么实质的区别？退休金的双轨制指的是，不同的单位性质，那在测算退休金的过程中，计算的标准和计算的方法，全是两种不同的方法，称之为是双轨制。

并轨政策将改变退休金的计算方式，但并不意味着公务员与企业职工的退休金会完全相同。 公务员退休金通常根据职务级别确定，而事业单位人员则根据职称高低确定，两者之间存在差异。 企业职工退休后的待遇包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金的计算涉及多个因素。

退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑；机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能‘净身出户’，阻碍了人才合理流动。

所谓的社保的双轨制指的就是2014年之前，企业单位的退休金和事业单位退休金的计算办法，计算方式都是有所不同的，那么被称之为是双轨制，也就是说两种不同的制度和概念。那么这样的一个局面，实际上在2014年以后就是有所打破的。

双轨制的存在导致部分人群退休后无法领取到基本养老金，而另一部分人则可以领取到较高的养老金。养老一直是很多人关心的问题，现在很多农村地区的居民没有为自己购买养老保险，对于这种现象，国家要对养老制度予以宣传，提高他们的养老意识，想要保证老年生活过得好，对养老金就舍得投入。

双轨制的存在让事业单位员工退休工资高 其实在过去很长一段时间，因为双轨制的存在，企业当中的养老金跟机关事业单位足足有2~3倍的差距。还是因为后来采取了并轨制，这个差距才逐渐的缩小，而且当时采取的双轨制其实就是拿企业的养老金在不断的补贴机关事业单位。