公务员的社保（公务员社保是）

公务员社保和企业社保有什么区别

缴费主体不同 体制内社保的缴费主体主要为国家或相关政府部门，而企业社保的缴费主体则是各类企业单位。这种差异导致了两种社保在管理和运作方式上的不同。缴费标准与比例差异 体制内社保的缴费标准通常根据国家或地区的规定进行设定，其缴费比例也相对稳定。

公务员社保和企业社保存在明显区别。参保对象不同 公务员社保参保对象主要是国家机关、事业单位的工作人员，而企业社保则主要覆盖各类企业的职工。由于参保对象性质不同，所享受的社保待遇也会有所差异。

公务员社保和企业社保有什么区别 养老账户入账资金不一样，企业养老保险是8%的个人进入个人账户，16%的单位进入统筹账户。而公务员的养老保险，除了这个24%之外，还需要有额外8%需要缴纳，分别个人4%和单位4%，因此这就造成了公务员得到的工资较少，但退休后得到的工资较多。

公务员的社保和职工社保区别： 参保对象公务员医保主要是针对公务员及其家属，包括国家机关、事业单位、公立医院、公立学校等公共部门的工作人员。而职工医保则是针对企业职工及其家属，包括企业、机关、事业单位、社会团体等组织的在职人员和退休人员。 保障范围公务员医保和职工医保的保障范围也有所不同。

考上公务员社保怎么办

考上后原有社保只需要办理转移接续就可以了。从2015年1月起，行政事业单位包括全部开始缴纳养老保险。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。2014年10月后机关事业单位、都并轨社保了。

具体操作上，可由原单位人事部门协助，办理退工手续，取得退工单和养老保险手册，然后将这些文件提交至现单位的人事部门，他们会负责办理社保转移事宜。这样，你就无需担心社保衔接问题。

法律分析：考上公务员后社保由单位进行缴纳，但是需要办理转移接续。原单位人事部门的人员到劳动局办理退工手续，领取退工单，领取养老保险手册，然后将材料交给本单位人事部门，就可以完成调动手续。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，办理完成后前后的社保将都可以进行连接。

公务员社保缴费档次是多少

法律分析：我们现缴纳的社保共分为了四档，低档月缴费金额为5457元，一档的月缴费金额6937元，二档的月缴费金额为8397元，三档的月缴费金额为9777元。

公务员社保缴费档次是根据中国社会保险法和相关政策规定的。根据目前的规定，公务员社保缴费分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。首先，基本养老保险的缴费档次是根据公务员的工资收入来确定的。根据规定，公务员的养老保险缴费比例是个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

公务员的社保缴费档次通常与其工资收入水平挂钩，一般会分为不同的档位，如最低档、一档、二档等。具体的档次划分和缴费比例，会根据不同地区和部门的政策规定而有所调整。公务员的工资收入越高，其社保缴费的档次和金额也会相应增加。

法律分析：社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员依法参加社会保险。社保里面有四档。 参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。

生育保险，单位0.8%，个人不用缴费。工伤保险，单位0.4%，个人不用缴费。住房公积金，单位12%，个人12%。

公务员社保缴费比例

该职业人员社保缴费比例如下：公务员社保缴费养老保险：单位缴纳比例是21%，个人缴纳比例是8%。公务员社保缴费医疗保险：单位缴纳比例是9%，个人缴纳比例是2%加3元。公务员社保缴费失业保险：单位缴纳比例是2%，个人缴纳比例是1%。

首先，基本养老保险的缴费档次是根据公务员的工资收入来确定的。根据规定，公务员的养老保险缴费比例是个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。缴费基数是根据公务员的工资水平来确定的，一般是按照公务员的基本工资加上津贴和补贴来计算。其次，基本医疗保险的缴费档次也是根据公务员的工资收入来确定的。

公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；（三）失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0。

公务员社保缴纳比例：公务员社保缴费比例如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.5%。生育保险：单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

公务员社保是从哪一年开始的

1、公务员要交社保，公务员也有五险一金。公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利。

2、根据根据普洱人才网查询显示：公务员开始交社保的时间是2014年10月。根据《国务院关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》，我国机关事业单位从2014年10月开始全面纳入社保缴费体系，建立了养老保险的统筹账户和个人账户。就是机关事业单位人员也要按时按比例，由个人和单位每月缴纳一定金额的社保费。

3、年10月1日。根据查询普洱人才网信息显示。公务员是从2014年10月1日之后交的社保。实行机关事业单位和企业社会养老保险并轨制度。就是机关事业单位人员也要按时按比例，由个人和单位每月缴纳一定金额的社保费。

4、年。2014年之前公务员和事业单位是没有缴纳社保的，原先公务员和事业单位缴纳社保都是由国家来进行缴纳的，2014年之后养老保险实现了并轨，也就是说公务员和事业单位的养老保险制度进行了改革，公务员和事业单位的人员都要按照企业的养老保险缴费的比例来进行缴费，是从2014年开始。

5、不是。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公务员从2014年10月起开始实缴社保的社保。所以，公务员统一从18年开始交社保是不对的。