平安电话车险提成多少（平安电话车险业务员提成多少）

一台平安车险有多少提成

1、平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。

2、每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。其中，车险里面的交强险是不计算佣金的，每个保险公司的价格都一样，因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。

3、车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”。

4、平安车险业务员的提成比例主要取决于其实际销售业绩，销售业绩越高，获得的提成也就越多。通常，每笔保险业务的佣金占业务额的20%到30%。例如，若能成交1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。然而，业务员的收入并非仅靠提成，他们通常会有一部分固定底薪。

5、一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。

在平安电话车险做坐席,一个月做100000的业绩能拿多少钱?

1、像车险业务，一般提成是客户缴纳保费的百分之五，六左右，所以一个月十万元的业绩，能拿五六千是不成问题的。

2、我也是平安电话车险的销售坐席，只不过现在在上海平安总部这边，大概年底左右要搬迁回温江职场。

3、一般最好算的就是大概1W给你100左右，一个月下来你能做20W就有3000+了。再猛点上万。我说的是IB，OB还要高。但天天加班你受的了吗？工作需要10小时以上的。

4、电话车险的底薪为每月3000元，提成是根据转保用户的百分比来计算的。 电话车险需要有很强的心理素质，因为要随时应对客户可能出现的攻击性语言。

5、车险在电销中工资待遇方面 相比其他的产品，如寿险 红酒等比较平衡 寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资 而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万，单指坐席。

6、做电话销售 只要在公司打电话就可以了 不需要你外出，公司会提供电话名单的。如果是做销售也就是呼出或者呼入这块的，就会有销售压力了，客服相对好一些，公司都会有培训，你要了解车保险的相关知识，很锻炼人的，希望对你有帮助。

平安车险销售能拿多少提成?

平安车险业务员的提成比例主要取决于其实际销售业绩，销售业绩越高，获得的提成也就越多。通常，每笔保险业务的佣金占业务额的20%到30%。例如，若能成交1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。然而，业务员的收入并非仅靠提成，他们通常会有一部分固定底薪。

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

平安贷款业务员的提成通常与个人应聘条件、职位等级和业务能力紧密相关，一般在3%-5%之间。具体来说，业绩在10万元以内时，提成率为3%，即3000元以下；业绩在10-15万元之间，提成率为4%，即4000-6000元；而业绩在15万元以上时，提成率为5%，即7500元。

平安车险2500能拿多少提成

1、平安车险2500能拿250-625得提成。平安车险提成在10%-25%左右，出售一份2500元的车险，业务员可以拿到250-625元左右的提成，这种提成仅限商业车险，交强险属于国家强制性购买的保险是没有提成的。

2、举例说明，比如你一个单子佣金是2000，这时候你实际能得到的佣金是2000*0.8=1600，你还差2500-1600=900的折后佣金。900/0.8=1125，这是你还差的佣金，就是说你还要做一个佣金打折前是1125的单子，这样你就达到业绩转正了。当你两者都达到了，你就是正式业务员了，享受公司的一些保障。

3、一，转正工资一般到4500的初佣，加上提这样一个月至少有7000，但最终还是得看个人能力。二，2000年以后，车险市场进入了系统化时代，保单全部采用机打的形式。当时老哥所在的业务部，出单全部都要到公司的职场打印。车险上系统后，数据库却是在保险公司本地存储，后台人员是可以随意修改的。

4、车险包括交强险和商业险，交强险的保障内容和定价是统一的，所有公司都一样，价格区别在商业险，但各保险公司的价格区别通常不过百，那么价格差异就在于哪家保险公司给车险业务员的佣金率更高。

5、核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔部挺辛苦的，不过也很能锻炼自己。

6、中国平安集团是世界500强企业，旗下的贷款业务做得很好，不少人想做平安贷款的业务员，业绩好收入很不错的。据了解，平安贷款提成与个人应聘条件、职位高低、业。

平安车险员提成是多少?

1、平安车险业务员的提成比例主要取决于其实际销售业绩，销售业绩越高，获得的提成也就越多。通常，每笔保险业务的佣金占业务额的20%到30%。例如，若能成交1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。然而，业务员的收入并非仅靠提成，他们通常会有一部分固定底薪。

2、平安保险代理人的提成比例随着代理年数的增加而逐渐减少。通常情况下，第一年的提成比例为保费的30%，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。关于平安贷款业务员的提成，中国平安集团作为世界500强企业，其贷款业务表现优异。

3、车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

4、一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。