证券工资很高（证券工资很高吗知乎）

哪个证券工资高

银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

国金证券好。财通证券工资收入月薪3000元，五险一金，没有保险，无住房公积金，上班时间经常很晚下班，周六经常加班。国金证券工资待遇，平均工资为13701元没=每月，其中30%的工资收入位于区间15000-18000元每月，15%的工资收入位于区间9000-12000元/月。

国泰君安证券实行工资封顶在10万元，报代和非报代的工资差异不大，通常有5年投行经验的人员基本工资约5万元每月。作为一家在上海具有强大实力的老牌券商，国泰君安的待遇具有一定的竞争力。 银河证券在国内投行业务上仅次于中金和中信，其工资水平一般。

国新证券好。工资高。国新证券员工每月平均薪酬在10000元上，而银行员工每月平均薪酬在5000-6000元之间。发展广阔。国新证券员工升职发展空间广阔，可提升经理、主管等岗位，而银行最多也只有部门经理的岗位。

证券公司的工资一般是多少

投资部（自营部和资产管理部）：投资经理和研究员是关键角色，他们的固定工资通常在10万-30万人民币之间，甚至牛市时可能高达50万。奖金则取决于业绩，牛市时丰厚，熊市则可能为零。

国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

证券公司员工的收入范围相当广泛，大致在1500元至20000元之间，具有较大的浮动性。

国泰君安证券实行工资封顶在10万元，报代和非报代的工资差异不大，通常有5年投行经验的人员基本工资约5万元每月。作为一家在上海具有强大实力的老牌券商，国泰君安的待遇具有一定的竞争力。 银河证券在国内投行业务上仅次于中金和中信，其工资水平一般。

在证券公司工作怎么样?

证券这行，水很深。做的好的，都是有人脉有资源或者能力强的；能力稍差的，或者没有什么人脉的，就很艰难了。另外，券商好不好不是看公司的规模大小的，而是看这个地区和你竞争的证券公司多不多，还有公司的制度。通常情况下，如要你在这方面有资源的话，做起来可能就会稳定很多。

证券行业的竞争激烈，对于资源丰富和能力较强的人来说，可能相对稳定。但对于资源较少或能力稍逊的人，工作可能较为艰难。 选择在证券公司工作的地点和公司制度同样重要。在竞争较少、公司制度优越的地区，工作可能更为稳定。

知名证券公司业务全面且实力雄厚，能够为员工提供丰富的职业发展机会。这些公司通常拥有完善的业务体系和广泛的客户基础，员工可以接触到各类金融业务，积累丰富的经验和知识。在这样的环境中工作，员工能够快速成长并拓展自己的职业网络。 知名证券公司具有完善的培训体系。

在证券公司工作通常具有很好的职业发展前景，但同时也伴随着一定的挑战和压力。首先，从职业发展角度来看，证券公司为员工提供了广阔的成长空间。在这个行业里，员工有机会接触到金融市场的前沿动态，了解各种金融产品和投资策略。