社保年限规定（社保年限新规）

社保可以累积年限吗

社保是可以累计年限的。社保累计年限的意义 社保累计年限是劳动者在职业生涯中，因参加社会保险而累计的缴费年限。这一制度的设立，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或满足其他社保待遇领取条件时，能够根据其累计的缴费年限，享受相应的社保待遇。

社保的年限是累计计算的。社保年限的累计计算方式 社保年限的累计计算，主要基于个人的实际缴费情况。无论是职工社保还是居民社保，只要个人按时足额缴纳了社保费用，这些缴费年限都会被计入个人的社保账户。

社保缴费年限可以累积，但有一定的限制 社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。

社保最低年限交多少年

最低缴纳15年。根据相关法律的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。

单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。 养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

最低交15年的养老保险，以及1年的医疗保险和失业保险，根据我国现行的社会保险法规定，劳动者应当自参加工作之日起，连续缴纳三险，直至达到法定退休年龄。具体来说，养老保险的最低缴纳年限为15年，医疗保险和失业保险的最低缴纳年限为1年。

按照社会保险法的规定，我国的社保必须累计缴纳满15年才能够领取养老金，而且15年只是最低缴费年限要求。也就是说，如果大家的缴费年限刚好只有15年，在领取养老金时，只能按照最低标准来进行领取，如果大家想要拿到手的养老金更多，就需要多缴纳几年时间。

社保是可以累计年限吗

社保是可以累计年限的。社保累计年限的意义 社保累计年限是劳动者在职业生涯中，因参加社会保险而累计的缴费年限。这一制度的设立，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或满足其他社保待遇领取条件时，能够根据其累计的缴费年限，享受相应的社保待遇。

社保的年限是累计计算的。社保年限的累计计算方式 社保年限的累计计算，主要基于个人的实际缴费情况。无论是职工社保还是居民社保，只要个人按时足额缴纳了社保费用，这些缴费年限都会被计入个人的社保账户。

社保缴费年限可以累积，但有一定的限制 社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。

法律分析：社保可以累计。社保是可以中断，并且按累计年限计算的。只要在规定年限内，且在法定退休年龄前上缴完就可以。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保是累计来计算的，可以中断、可以转移，不影响之前个人账户、缴费年限。累计满规定年限，退休后享受相应待遇。社保的养老保险累计交够15年在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。

可以的，如果还想保持一些常规的福利待遇不受影响，建议继续缴纳至退休。15年是缴纳社保的基本年限要求，买满15年就说明你退休后是可以领取养老金的。但是如果你买满就停保的话，那么到时候拿到手的养老金是没有继续买社保的人到手的养老金多的。

社保缴费年限

个人社保缴费年限是15年。职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。法律依据：《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保缴纳年限是规定“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。

法律分析：个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。那么个人的社会保险已经购买15年的，就可以不同继续购买了。

这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

社保交费年限是怎么算的?

1、社保的年限是累计计算的。社保年限的累计计算方式 社保年限的累计计算，主要基于个人的实际缴费情况。无论是职工社保还是居民社保，只要个人按时足额缴纳了社保费用，这些缴费年限都会被计入个人的社保账户。

2、法律分析：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

3、社保年限从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算。劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算之后劳动者重新就业的，缴费年限继续累计计算。