中信证券五角场营业部招聘,中信证券五角场营业部电话

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目录：

• 1、中信证券营业部，面试时告知一个月没有工资，正常吗
• 2、中信证券营业部社招有新人保护区吗
• 3、马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样？
• 4、明年就要面临实习了，想问问圈中学姐学长，中信证券分支机构对应届生有哪些培养？
• 5、中信证券山东有限责任公司青岛劲松七路证券是国家队嘛

中信证券营业部，面试时告知一个月没有工资，正常吗

首稿腔先既然给你说一个月没有工资，

那么就是试用期了，

没有工资很正常，

所以你余敬清要竖前好好努力！

中信证券营业部社招有新人保护区吗

中信证券营业部社招有新人保护区。中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核竖基学习能力、专业知识等，营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重模闹视，所以中信证券营业部社招有新人保余码谨护区。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司

马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样？

我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。

在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。9月营业部进行老总调整，老总同我进行了第一次面对面交流，交流前，我只有零星几百块创收，脑子里闪过的都是电差和视剧里收包袱走人的画面。

后来老总和我谈了很久，“把今天当成自己入职之后的第一天”、 “记住今天不安感受的来源，我会教你怎么做”，总结这次谈话，我可以浓缩成这两句话。老总与我约定，每天坚持做的几件事情，每天看书，每天看至少一份研报，每天联系客户，每周做一次交流。吵祥

保持学习、保持思考、提高专业能力、我要有客户、我要有创收，电脑的便签纸贴的越来越多……

后来，客户让我过去讲场外期权，现场还有另外2家券商的同业朋友，一脸精英范儿，名片头衔都挺吓人。我当时一下就紧张了，就算是陪跑，也不能掉了头部券商的面子。但在交流的过程中，我发现是他们当中专业最好的，客户提了各种问题，那两家券商的朋友不是说这个以前没碰过，需要问一下总部。我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复，也赢得了客户的信任，成功让客户选择了中信证券。

再比如，这次科创板，新的交易制度，新的规则，没有前例可循，所有人都是平虚碰盯等的，只要多付出一点努力，就能做的更好，当然学习能力是管培生的优势，也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。

去年我作为优秀新员工代表，在青岛新员工的培训上给300多名新员工做了经验分享发言。之后的分公司年会上，我又获得了在年会上向大家汇报的机会，同时也获得了当年分公司的优秀员工称号。

中信证券的平台在给我提供一个好环境的同时也展现了无限的可能。

明年就要面临实习了，想问问圈中学姐学长，中信证券分支机构对应届生有哪些培养？

其他券商校园招聘岗位多为业务运营、零售客户经理、客服经理及投顾助理，新入职有6个月试用期，后续进行相关业绩考核。中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校扰冲中园判卖招聘管培生后续培养都非常重视。

管培生薪酬较其他券商有优势，且有丰富的福利待遇，六险两金，足额、最高比例，补充商业保险，工会系列福利，过节费、节日慰问礼品、电影票缓山、健身房、协议酒店等。

中信证券山东有限责任公司青岛劲松七路证券是国家队嘛

是国家队，正宗央企分公司。

中信证券股份有旅卜歼限公司 于1995年10月25日在北京成立。中信证券长期以来秉承“稳健经营、勇于创新”的原则，在若干业务领域保持或取得领先地位。2011年底，经纪业务股票、基金交易总额为人民币4.67万亿元，市场排名第拆冲一；股票及债券承销市场份额13.62%，排名市场第一位。公司受托管理资产总规模为人民币620亿元，位居行业弊首第一位。主营业务范围为：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务介绍。

中信证券（山东）青岛劲松七路营业部于2014年11月7日正式开业，有营销、投顾、运营及公司业务线等，中信证券多年来一直在同行业中保持领先的地位。现根据营业部长期发展规划，特招聘理财顾问/投资顾问，具体如下：

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