广发证券债券部待遇,广发证券总部应届毕业生待遇
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明天去广发证券复试客户经理职务,不知道有没有前途,待遇怎么样?好不好...
做客户经理是一个很没有前途的工作。羊毛出在羊身上。客户经理的全部工资来自他能开发出来的客户交易佣金收入。简单的给你算下,现在市场上平均佣金是万分之6,里面包括了万分之5的规费。
客户经理是没有什么前途的 ,说白了就是给公司拉客户的业务员,现在证券公司太多,竞争非常大,要有一定的人脉还行。另外客户经理不属于公司的正式员工,也就是说好多公司福利客户经理是没有的,比如年终分红等。
有没有前途因人而异,但是客户经理在大面积的招聘人,尤其是广发,几乎有点学历的都要,上岗前都要先通过资格考试。但是客户经理名字好听,其实就是业务员,就是拉客户,如果没有客户,是铁定没前途的,看个人能力。
压力很大但很有前途。证券客户经理(对人)等同于通常所指的销售经理(对物),特点是围绕客户提供服务。因此,勤奋与时间是积累客户最重要的基础。
要我说,能进入广发这样的公司。机会是难得的,只要是有利于自己专业的发挥,安排什么都做。抱着学习的态度,为以后所从事的职业生涯奠定基础,这个时候随便给多少工资都可以。
广发证券管培生待遇
1、广发证券管培生好。发展前景好,强度大,五险一金齐全,节奏较快,升职看能力企业发展前景不错,基本的五险一金,有补充险,有交通、通讯、出差补贴。过年过节也会发一些礼物,年会有各种抽奖。
2、广州银行总部管培生待遇,月薪7k/8k 广发银行-管培生 年薪10-12w 杭州 广发银行总行-管培生 前三年总包18w-20w。
3、广发银行西安分行市场类管培生应届毕业生待遇还是很不错的。薪酬区间为8K到15K,最多人拿10K到15K,同比其他应届生高出47%。
4、高。广发银行南京分行管培生待遇高,8000元/月,年终奖等。广发银行股份有限公司南京分行是南京的一家银行,广发银行股份有限公司南京分行与中国联合网络通信有限公司江苏省分公司举行战略合作签约仪式。
5、广发武汉管培生有必要去。因为工资待遇高,有五险一金,且工作时间固定,不加班。管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
6、高。券商投行硕士管培生每个月的薪资在10000元到15000元左右,因此工资待遇是很高的。券商便是投行,投行是投资银行的通称,券商和投行主要是从事证券发行、交易、兼并与收购、投资分析、风险投资等业务。
广发证券外包怎么样
多。广发证券工作压力大,员工经常出差,做项目,做申报材料,加班多。
是合法的。它是是经中国证监会核准的具备证券投资基金托管资格的证券公司。广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市。
广发证券是靠谱的,算是大券商。广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:00077SZ,177HK)。
好。工作时间方面。广发证券股份有限公司、成立于1991年9月,是中国首批综合类券商之一。该公司每天工作8小时,周末双休,工作轻松不累。福利待遇方面。该公司享受五险,餐补,福利补贴,工作奖金。
广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:00077SZ,177HK)。
广发证券股份有限公司成立于1994年01月21日,法定代表人:林传辉,注册资本:762,1077元,地址位于广东省广州市黄埔区中新广州知识城腾飞一街2号618室。
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