中信证券董事局主席,现任中信证券董事长

常振明的个人履历

年，在第一届新体育杯围棋赛中，常振明获得第三名，仅次于聂卫平和陈祖德，1982年被定为七段。1979年，考入北京第二外国语学院，学习日语。1983年毕业后，进入中信任银行部资金处副经理。

记者昨日了解到，继常振明辞去建行行长后，交通银行（332HK）行长张建国也已提交辞呈。知情人士透露，张建国拟接替常振明出任新一任建行行长。

正因为这样扎实的准备，在3月6日厉以宁、陈锡文、杨凯生、常振明、钱颖一五位委员把脉中国经济的新闻发布会上，朱一梵的现场连线顺畅、流利、信息量极大。

张佑君是副部级吗

是副部级，张佑君现任中国中信集团有限公司总经理助理，中信证券董事长。

张佑君：男。现任本公司党委副书记、执行董事、董事长、执行委员会委员。张先生于本公司1995年成立时加入本公司，并于2016年1月19日获委任为本公司董事，同期获选担任公司董事长。

是。张佑君，男，1987年获得中国人民大学货币银行学专业经济学学士学位，1990年获中央财经大学货币银行学专业经济学硕士学位。截止到2022年6月18日任中国中信集团有限公司总经理助理，中信证券董事长。

知识管理员发问:09年4月第三条

1、“新官上任三把火”，常振明把自己的“三把火”定位为：建立一支高效、专业、具有活力的经营团队，以出色地执行董事会制定的战略，争取在一段时间内完成从地域化管理模式向以业务线为主的管理模式转变，实现业务经营模式向多样化、综合性转变。

2、依据《招标投标法》第66条和2003年3月8日国家发改委、建设部等7部委令第30号发布的《工程建设项目施工招标投标办法》第12条的规定，需要审批的工程建设项目，有下列情形之一的，由审批部门批准，可以不进行施工招标。

3、知识管理要想在企业内部得到成功的推行，企业首先要明确通过实施知识管理能够获得哪些有效的提升，即要明确内部各个组织层面对于知识管理的价值诉求。

4、第一步：认知 认知是企业实施知识管理的第一步，主要任务是统一企业对知识管理的认知，梳理知识管理对企业管理的意义，评估企业的知识管理现状。帮助企业认识是否需要知识管理，并确定知识管理实施的正确方向。

5、自习课不做与学习无关的事情，不得离开座位和教室。如有问题需要讨论，讲话的声音以第三人听不到为佳。做到老师在和不在都一样；如有违反，班长、纪律委员应及时指出并作记录。

6、树立个人知识管理的观念和意识 在组织内推行知识管理的过程中，总有不少员工非常乐于参与各项知识共享活动。调查发现，这些员工已经在个人知识管理之路上摸索学习了很多年，他们从个人知识管理理念的应用中获益匪浅。