17新大02证券分析报告,大新证券app

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目录：

• 1、2022年证券经理年终工作总结报告范文（大全5篇）
• 2、证券投资选修课期末论文 关于股票的分析报告
• 3、大连热电股票走势预测？大连热电证券投资分析报告？600719大连热电发行价？
• 4、华北制药证券投资分析报告
• 5、刚刚！证券从业人数公布！透露出一个重要信息
• 6、东方证券今天的股票走势？东方证券个股分析报告？东方证券2021年股价有多高？

2022年证券经理年终工作总结报告范文（大全5篇）

日子一天天过去，又一个让人难度的年终就要结束了，我们需要对证券经理岗位的年终工作进行总结和回顾。年终总结可以看清自己的工作情况，更好开启来年的工作。证券经理的年终工作总结到底要怎么写呢？我收集并整理了“{2022年证券经理年终工作总结报告范文（大全5篇）}”，仅供您在工作和学习中参考。

2022年证券经理年终工作总结报告范文（篇一）

这一年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券等；然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象，一些以往操作频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线掘派如操作，在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种，对于保守的客户，也建议可以适当尝试etf产品的二级市场投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各品种的特点，得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法；接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中。

“创业板”开通手续，公司是下达了任务指标的，采取了很多联系和通知客户的措施，而通过对学习各国创业板市场的资料，特别是参加了天津地区持证人继续教育活动，听了老师对风险投资和创业板市场的分析后，觉得大多数客户非常不适合参与创业板市场的投资，因此对前几批发行的创业板股票的资料进行了非常深入的分析并及时传达各客户；第四季度，市场通胀预期愈演愈烈，大盘也已逐渐显示了上涨乏力的迹象，但个股依然活跃，新入市的客户依然满仓操作，并们有及时地调整仓位，一旦大盘调整会有风险很大，建议客户要控制好仓位，保留较大比例的帐户资金，等待时机。以上这些行为包含着大量的查阅资料，分析对比，思考总结和交流沟通的工作，怎一个“忙”字了得？

通过在证券行业十几年的工作，考取了cfp资格两年多以来，渐渐领悟出很多老师和前辈们常常教悔的道理：

谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的东西，使自己的知识和意念常“新”。

严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。

圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。

诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的。

长期以来我都是以这样的态度在工作，也正因为如此，与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这一年来的投资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖，因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供更好的服务！

2022年证券经理年终工作总结报告范文（篇二）

20xx年是我在证券公司信判启息技术部工作的第四个年头，而我所在的部门又是证券公司的核心部门，我的一言一行和一举一动都代表着公司的形象。我的工作中更不能有一丝的马虎和放松，稍一出小差错可铸成重大灾难性后果。众所周知，证券公司的信息技术部门是最忙的部门之一，而我所在的岗位更是不能有一丝的空闲，每一次新系统的投产和建设让我每次都有新的发现，新的进步！在信息技术部工作的时间里，使我感觉到了自己每天都在进步！而除了日常维护外，还有一些其他的工作需要处理.

因此，在这样的工作环境中，就迫使我不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照公司的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我和部门全体员工的共同努力下，x年我个人没有发羡纤生一次责任事故。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会，不懂的弄懂，争取做到新时期证券行业的一名合格技术工。 下面我对这一年来所做的工作作一个简单的总结

1、恒生内控平台和数据中心系统建设

根据中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的要求，证券公司必需建立净资本报送系统、异常交易监控和大小非减持监控系统。由于我公司原有独立存管系统为福建新意公司所开发，数据库平台是基于SQL SERVER20xx，而新意公司的净资本报送系统、异常交易监控和大小非减持监控系统是基于数据库TERADATA，因此，对数据库的投入将会增加很大一笔费用，软硬件费用算下来一共需要投入一百多万，而在系统的稳定性和易操作性方面不是太理想。后又咨询到金仕达公司的该系统，费用也在一百多万以上，相对于我公司原有新意独立存管系统而言，增加了重复投入费用。而结合公司的实际业务情况，所以在选择开发商和价格方面作了更深入的探讨和考虑。恒生公司愿意无条件移植我公司原有独立存管系统和反洗钱系统，给的报价也是在充分保护原有系统的基础上给出的价格，而且还有一个专门的维护团队，有很强的实力。从公司实际业务情况出发，最终选择了价格适当的恒生公司内控平台和数据中心系统。

2、恒生内控平台和数据中心系统建设的后期维护

在三个多月的紧张建设和测试中，我公司的证券公司反洗钱监控报送系统、内控平台、净资本监控系统、异常交易和大小非减持监控系统顺利建设完成，并正常接管以前新意独立存管系统的运行。从系统的需求探讨到筹建和正式上线运行，得到了公司领导和各项目组成员的大力支持，因此，在建设和测试过程中都很顺利。在后期的维护中主要是针对一些新需求的解决和证监会的新报表报送需求，目前恒生公司工程师正在我公司现场解决中，估计月底可全部解决完成。

3、三方存管系统建设和后期维护

“券商托管证券，银行监管资金”这是三方存管总的思想，目的是充分保护投资者，也让资金更安全，投资者更放心。

从三方存管的提出到建设以及正式上线，我们部门都是走在了最前面。从联系通讯线路，联系银行到测试和正式上线，我部门的所有员工都在默默的为这一新业务的学习和开展而努力。在公司全体员工的共同努力下，今年新增上线中国银行、兴业银行。目前招商银行准生产测试已完成，现正进行到实盘测试阶段，估计明年年初可正式上线运行。

4、公司净资本监控系统新报表报送规则

根据证监会要求，证券公司需要执行新报表报送规则，并于x年x月x日正式报送。由于我公司已上线运行的净资本监控系统还是老的报表，需要联系恒生公司对原有净资本系统进行升级，满足证监会的新报表报送要求。在了解公司的需求后，和恒生公司联系升级事宜且进展顺利，目前恒生公司工程师正在现场解决中，即可正式报送新报表。

5、制作公司三方存管系统常见问题及处理方法汇总，对原有经纪人营销系统的移植工程，配合中心机房新增网上交易AS、AR四台。

6、对中心机房B股外币转帐、清算机器、行情分发系统机器、咨询接收和转发机器的更换工作。

7、对各营业部及服务部新意开户证书的升级，联系升级三方存管许可证和相关系统的授权事宜，给财务部解决资金存管不能重复导出凭证的问题。

8、制作关于网上交易系统登陆不上行情和委托的常见问题及处理方法汇总，制作公司风控系统评级表。由于公司各分支机构需要上传图像扫描资料和清算中心的统一刻录光盘，开通FTP用户和网络连接配置事宜。制作中心机房系统应急计划和设备标签并张贴事宜。

9、配合公司机房改造工程，库房卫生打扫和机器卫生整理等工作。

10、配合恒生工程师对中心机房报盘系统升级，以减轻报盘风险和压力问题，配合恒生工程师对三方存管系统版本和接口的升级，配合恒生工程师对公司OIW报盘库结构的升级，配合恒生公司对我公司信息系统的评估工作。

11、配合公司合规管理部和人民银行对我公司反洗钱数据报送核查工作，配合公司合规管理部反洗钱数据报送工作。配合贵州证监局对中心机房的检查，一些文档的准备工作。

12、安装开放式基金系统，测试及清算，发邮件数据等事宜，配合中北营业部切换NOVELL系统和网络隔离。

13、合并原汉唐和华创席位后，报盘统一测试。配合北京路营业部，新华路营业部及各服务部工行三方存管批量上线工作。

14、配合德阳灾备中心系统建设及制作应急切换方案。

15、配合公司帐户规范工作。

16、机房日常维护和巡视，日志填写、数据备份、值班等工作。

我有渴望学习新知识和不断探索的热忱，在每一次公司发展新业务和组织活动的时候。我都会第一个站出来，不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，我需要学习和提高的地方还有很多。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个部门的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了部门领导交给的每一项任务。

同时也存在一些不足

1、证券业务还有待深入全面了解。

2、对网络方面知识和动手能力有待加强。

3、在维护或工程实施中，对要害问题总结，并形成文档的努力不够。只有这样，才更便于大家来共享，减少不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。

4、在以后的工作和学习中要不断地学习新业务，新知识，做到知识的不断更新。 改进措施

1、平时注重知识技能积累，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。

2、加强网络方面和数据库方面的学习，有机会多参加相关方面的培训。

3、在工作中善于总结，对典型、要害问题解决注重整理，形成文档，希望部门加强这方面的交流、监督。

4、主动争取新业务工程测试和实施机会，在实践中学习。

5、加强和各营业部以及服务部的沟通。

x年工作安排

1、配合公司开放式基金系统建设，测试及上线。

2、配合公司招商银行实盘测试及正式上线工作。

3、反洗钱监控系统、净资本监控系统、异常交易和大小非减持监控系统、内控系统的维护和相关升级事宜。

4、服务部升级为营业部后，对财务系统的相关备份工作，新增财务登陆站点后的相关维护工作。

5、柜台系统和三方存管系统维护及相关升级事宜。

6、配合公司中心机房网络改造工程及网络管理工作。

7、加强对06交易柜台相关系统的学习和Oracle数据库的学习。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他优秀同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

2022年证券经理年终工作总结报告范文（篇三）

回顾过去的20__年，自2月起我在证券公司这个大集体接受熏陶，回顾这一年来的工作，我不断加强学习，迅速转变角色，积极融入公司环境，主动落实领导安排的各项工作，虽然在工作上和老同志比起来还有不小的差距，但是却对证券业的认识有了新的提高，业务操作水平有了新的增长，服务意识、风险意识有新的增强。现将近一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提升素质

进入公司工作以来，我深深知道自己的知识水平和综合素质，还存在许多不足，特别是自己尚未通过证券从业人员考试，必须进一步加强学习，提高综合素质。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。第二，加强业务学习。除参加公司集中组织的培训外，我利用平时的业余时间，学习了证券业的相关业务知识书籍，及时给自己的知识充电，提升自己的知识应用能力。第三，加强修养学习。在平时的生活中我牢记“细节决定成败”这句化的深刻道理，时时、处处，向领导、向同事学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积累知识，提升素质，搞好自己的本职工作。

二、积极上进，踏实工作

自进入公司以来，我首先便开始积极的学习适应，后根据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前忙碌于学习之类或者是学习不够之类到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成情况不是很理想，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台辅助工作，复印、扫描等等。

三、正视问题，继续努力

通过近一年的学习，我对证券业务的认识更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮助下自己的业务水平和综合素质也得到了一定提升。同时，我也认识到自身还存在许多不足和问题：

一是加强学习还不够。我参加证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。

二是业务水平还不够。由于自己进入公司不久，虽然业务水平有了提高，但基金任务和开户任务完成都不理想，还需要非常大的提高。

在今后工作中，我会继续加强学习，向书本学，向领导学，向同事学，全面提高自身综合素质，积极主动地参与公司工作，脚踏实地，真抓实干，争取早日成为一名优秀的证券从业者。

2022年证券经理年终工作总结报告范文（篇四）

首先，我觉得证券是一个压力性的工作，特别是对于我这种刚刚毕业，身在异地，没有经过生活厉炼的新一批社会青年来说更是一种艰难的考验！作为客户经理，我认为开发客户与客户维护是非常重要的，如今的市场行情，开发一个新客户真是难上加难，第一个月通过自己的努力，时间紧任务重，尽力克服重重困难，让自己佣有一个良好的开端！

其次，在维护客户方面，第一，常常给他们讲解一些股票技术方法，第二，力所能及的回答他们咨询的问题，第三，亲情服务，与他们认真交心交朋友，同时在他们身上学习一些知识。

在此之间，也发现了开发客户是不容易的，维护客户是更不容易的，现在证券公司很多，竞争压力大，一不小心客户就很可能被转到其他公司，所以与客户之间建立良好的关系也是非常重要的，而我自己也在不断地学习，学习新的知识来充实自己，因为知识永远不熊市，这样才会获取客户的认可与接纳！

如今我逐渐的喜欢上了证券行业，虽然有压力有困难，一切事在人为，我不怕，有压力才会形成动力！客户经理是一项长期的工作，需要的是要有足够的.耐心，平时工作的细心，坦诚的与客户交流和沟通，相信自己可以！我的工作与热情一切尽在行动中！

总之，上半年我的职业规划及目标是：按照公司的规定，开发足够的客户，累积一定的资产，完成转正要求！

2022年证券经理年终工作总结报告范文（篇五）

首先，我必须要感谢公司为我提供了良好的学习环境，让我对证券市场有了更加深刻而清晰的认识。其次，我还要感谢各位在工作中给予帮助的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户服务质量和营业部柜台形象方面，半年来也有了很大的提升。现将半年来的工作情况总结如下：

一、完善营业部柜台整体形象

配合公司的统一形象，统一管理建设，我们柜台不仅在装修和着装仪容仪表上坚持做到公司的各项要求，而且对存量客户的服务质量方面有了较大改观，办理业务的流程更加合理有效规范，目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待，填写完业务单带领至柜台一对一服务，并且开展了业务资料电子档案扫描工作，由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司，所以对扫描质量有了更高的要求，而且现在办理业务必须留存客户影像资料和读取身份证信息，这样也使客户对营业部有了更好的认识和信任。

二、交易所应急演练和柜面业务系统恒生2、0的测试

上半年我们公司参加了两次交易所下达的应急演练测试，这项工作都是在周六进行的，当出现信号中断时如何在最短时间内切换至灾备机房服务器，如何进行风控报备，如何进行现场客户的安抚和解说工作等，都进行了很好的测试和学习，让营业部交易系统正常运作，防范于未然。

上半年我们公司组织了几次恒生2、0账户系统的升级测试工作，主要包括联合开户、创业板业务、电子凭证扫描业务的升级改版，现基本可以用2、0系统实现所有业务。在测试期间，我们利用了下班和周末加班的形式进行了测试工作，由于系统一个控件联系到多个菜单，所以每次测试都是要每项业务菜单都测试一遍，包括个人、机构账户，发现问题及时记录，对于一些新增内容重点学习，比如新增了客户的证件签发机关、联络方式和联络频率，修改了客户反洗钱风险等级设定，最终配合总部完成了每次测试工作。

三、客户资料集中核对整理

这项工作开展的时间很长，为贯彻中国证监会《关于加强证券公司账户规范日常监管的通知》和中国证券登记结算有限公司《关于进一步加强证券账户日常管理的通知》的精神，落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进行全面核对更新，我们花了两个月时间，加班加点对三万多个客户进行了留存资料的核对和制作电子文档工作，对客户进行标识，如无反面、缺身份证、身份证过期、缺职业学历等，并最终完成了所有客户的资料核对，制作成表，将13000多个人客户提供给客服人员电话通知前来补充更新资料。对于__年12月31日之前的机构客户也进行了集中核对，记录客户的留存证件复印件年检情况、询证函和各项业务单据的留存情况，并制作成表，提供给客服人员进行客户沟通。

四、运营条线员工晋级评定

公司每季度将进行运营条线员工晋级评定工作，我参加了今年第一次的评定考试，考试内容包括账户业务，第三方存管业务，大宗交易，限售股份转让业务，协助司法执行，基金，创业板，ib业务，反洗钱，新老三板等各项业务，由于涉及面广，备考时间紧，我们再次体现了团队的力量，在不忘日常业务的基础上，抓紧复习不易接触到的业务知识，在考试中取得了好成绩，并通过了本次晋级二员工的申请。在今后的晋级评定中，我会一如既往地认真巩固各项业务，扎实基本功，并积极拓展自己的才干，争取能再上升至三员工。

在即将过去的__年里，面临上半年股市行情低迷、账户资料集中核对工作量大、基金营销遇阻等诸多困难，我们全体员工团结一致，共同努力，取得了一定成绩，但也认识到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3号的营销任务，希望在下半年中，紧跟公司发展步伐，继续完善日常工作，提升客户服务质量，树立良好口碑，让管理和服务上一个新台阶。

证券投资选修课期末论文 关于股票的分析报告

呵呵，好久没写分析报告了。没渣我就用我最近买过的几只股票当例子吧。

11月3日开始，买进如下5只股票持有：

1，600339天利高新，11月3日买进成本8.5元，11月初，商务部对已二酸进行反倾销的公告提振相关个股，尤其以神马实业走势最为淋漓，而天利高新走势相对较弱，有一定安全边际，符合中线持股的特征，天利高新地处新疆，依托独子山石化发展精细化工，2010年后，已二酸将成为公司的盈利新增长点。

2，002123荣信股份，11月3日买进成本35.6元，本月奥巴马访华将刺激新能源和低谨察让碳经济板块，另外12月的哥本哈根会议也将成为交易性机会，所以买进持有。

3，600651飞乐音响，11月12日买进成本7.8元，从技术面分析，11月11日涨停收盘，5日线呈60度向上，具有短线爆发力，11月13日下影线下探5日线，走势良好，11月16日，在周末媒体报道摩根斯坦利可能收购华鑫证券的利好下，飞乐音响高开低走，形态并未走坏，而11月17日，低开高走至涨停，向上空间已经打开，继续持股。

4，002080中材科技，11月20日买进成本祥局39.41元，因公司子公司于金风科技签订14.56风电叶片供电合同，预计将对中材科技2010年贡献净利润2亿元以上，增厚每股收益1.4元，该股基金重仓，换手率不高，股本较小，每股公积金2.4元，具有高送配的能力，可以持股至年报公布，预期目标价60元。

5，600888新疆众和，11月20日买进成本16.21元，电价上调对电解铝行业利空，作为铝板块的个股，属于利空消息，但成本的上升可以传递至产品销售，从11月20日的上海期货交易所的铝期货主力合约的上涨来看，短期内，新疆众和可能出现利空出尽当利好的走势，逆向思维，买进待涨，另外处于新疆板块，预期会有一些区域性利好提升股价。

大连热电股票走势预测？大连热电证券投资分析报告？600719大连热电发行价？

在我国经济发展前进道路上，电力发电量和用电量始终保持着较大规模，而且未来也将保持增长趋势。除此之外，为了考虑到环境问题，节能环保发电占比出现了逐步增长的趋势。接下来我要对这家具备节能环保发电的公司--大连热电展开一番测评。

在开始分析大连热电前，我整理好的电力行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表

一、从公司角度看

公司介绍：大连热电股份有限公司是经大连市人民政府批准组建，于2000年1月6日正式成立的多元投资主体的热电联产、集中供热的企业集团。集团拥有5个热电厂，总装机容量324.6MW，年上网电量12亿千瓦时，锅炉总蒸发量3,095吨/时，供热做戚总面积4,850万平方米，其中市内供热面积3104万平方米。集团先后被评为"十一五"辽宁省节能减排先进单位，2013年度能源统计先进单位。

简单的对公司有了个认识之后，再让我来告诉大家它有哪些投资亮点吧。

亮点一：热力用户资源优势，行业政策扶持

用户来源于大连市主城区核心区域，热负荷不仅相对充足而且还比较稳定，这是热电联产企业生存的基石。而且，因为热电厂卓越的供暖能力，供热质量得到了进一步提升，而且特别稳定，受到了大部分用户的欢迎，拥有丰富的市场资源.因为热电联产是比较符合行业发展的大方向的，那么在区域供热方面相比于燃煤锅炉房在节能环保方面更有优势，因此各级政府始终全力支持热电联产行业

亮点二：区域性集中供热龙头

大连热电整合了热电集团，使得发电能力和供腔运热面积有机会得到提高，还能更好的控制成本，使得经营效率得到提升，将会把大连热电的核心竞争力和抗风险能力做强，从而将推动大连热电成为东北地区大型热电联产、集中供热的有一定引导力的企业。公司长时间的在从事热电联产集中供热，在节能减排、供热技术、系统集成、运营管理、经济运行等方面具有优势。

由于篇幅关系，我就不全面测评了，假使你想深入认识更多关于大连热电的深度报告和风险提示，我在研报中进行了具体介绍，喜欢的朋友可以点击下方链接：【深度研报】大连热电点评，建议收藏！

二、从行业角度看

热电联产业在节约能源、改善环境、提高供热质量、增加电力供应等取得的效益比较高，被国内外誉为朝阳产业，在循环经济的发展上，效果显著。我国热电联产行业已步入相对成熟的时期，行业发展稳步上涨，热电联产在城市集中供热的总供热量占比超过30%。这些年来，很多地方的热电联产工程项目纷纷建成投产，使我国城市供热能力持续提升。随着工业化和城镇化有着飞快的发展速度，我国供热需求增长的速度也越来越快，一系列利好政策不断颁发，热电联产未来进步空间不小。

综合分析，大连热电优势明显，对国家节能环保发展的号召积极响应，有望在此行业变革之际，迎来高速的发展。但是文章具有一定的滞后性，要是想深入了解大连热电未来行情，喜欢的朋友可以点击下方链接，这里有专业的投资顾问帮助你诊股，看下大连热电现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测大连热电还有机会吗？

应答纯圆陵时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

华北制药证券投资分析报告

医药行业，一直是催生牛股最多的板块，倘若10年作为一个限期，我们会发现，涨幅达到10倍以上的企业比比皆是，很多的企业涨幅已经达到了20倍以上，就医药行业而言，其特点就是产业链条长，细分行业间差异大，受政策影响，投资起来也并非易事。所以我们今天的核心内容，就是关于华北段哪制药--我国最大的制药企业之一值不值得投资？我们一起来聊一聊。

在开始分析华北制药前，给大家先分享一份整理好的医药行业龙头股名单，限时点击就可以领取：宝藏资料：医药行业龙头股一览表

一、从公司角度看

公司介绍：在我国华北制药是第一批进入制药领域的众多制药企业中的一家，是我国比较大的化学制药企业，制药只是公司收入来源的一部分，公司采用产业链一体化商业模式，医药产品的研发、生产和销售等业务均囊括其中。所涉的产品囊括了化学药、生物药、健康消费品等，治疗领域覆盖多个方面，心脑血管药物、肾病，以及免疫调节类药物，足有700多个品规，能发现公司的总体实力很不错。

简单了解公司概况，对它有一些熟悉之后，接下来看看这家老牌药企还具备了哪些闪光点。

亮点一：软硬结合，集品牌与技术于一身

公司从事医药制造的时间长达60多年，产品在医药市场上不仅知名度广泛而且信誉良好，到2020年年底截止，公司获得了华北牌、爱诺2件驰名商标，还得到了青帝、强林坦、智舒等20多件著名商标，给产品销售以及推销这方面造了一个很好的基础。

公司在对于研究技术上面提倡的是研发创新，是国家第一批认定的企业技术中心、微生物药物国家工程研究中心。同时拥有国内医药行业最大的药用微生物菌种资源库、国内规模最大的微生物新药筛选用菌种库和代谢产物库，在微生物来源的新药筛选领域做的是挺不错的亩顷。

亮点二：强者更强，不断寻求向上破圈

公司在抗生素领域这块还是很优异的，生产规模、技术水平、产品质量在国内均处于领先地位，公司不旦没有因此而知足停下脚步，反倒积极向上，大力推进营销改革创新，使制剂药的营销资源整合速度得以加快，提高企业的经营管理能力，同时让销售渠道和终端覆盖面得到不断扩大，在拓展国际市场方面也要加大力度。把公司的品牌、技术、营销、渠道这四个方面结合到一起，将带来1+1+1+14的强大作用，为公司将来的提高和发展打下更牢固的基础。

当然，公司迅燃陆的多重强大优势还体现在管理、产品、质量等多方面，篇幅不允许过长，更多关于华北制药的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】华北制药点评，建议收藏！

二、从行业角度

学姐在之前已经说了，医药行业是一个牛股很经常出现的行业，不管是跟踪美国股市还是日本股市，这样的盛况都出现了，随着国内老龄化的加剧，以及国内创新药的持续发展，未来医药行业还将迎来巨大的向上空间。

不过行业有着一个比较大的问题，受到政策的影响很大，就比如国家为了减少医保开支，缓减人们治病负担，执行大规模集采，使药企降价销售，从而压缩药企利润。未来是否有新的政策扰乱药企盈利节奏，是一个未知之谜，企业也存在着一些难以预料的风险。源于华北制药在2021年8月20日断供某一集采药品，因而它未来九个月的集采资格被取消了，公司股价在2021年8月23日迎来跌停。

于是在政策变化无穷的医药行业当中，希望进一步了解华北制药未来行情，可以打开以下链接，你的股票会被专业的投顾诊断，看下华北制药现在行情目前是否值得买入或卖出：【免费】测一测华北制药还有机会吗？

应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

刚刚！证券从业人数公布！透露出一个重要信息

基础性从业人员减少了，而“含金量”高的岗位在继续稳定增加。

一直以来，证券业既“吸金”又“吸人”，但这一趋势，在年发生了些许变化......

33.87万人，降了!

8月12日，中国证券业协会发布了《年证券行业人力资源管理研究报告》(下称《报告》)。

图源：中国证券业协会官网

《报告》显示，年证券行业登记从业人员数量为338730人，较2018年减少5601人，同比下降1.63%。值得一提的是，这一数据已是连续两年下降了。

自2012开始，证券迟岁行业从业人数都在稳步提升，到了2017年，证券行业已注册从业人数首次突破35万人，来到一个峰值。

2018年，从业人数降到34.43万人，较2017年下降了6321人，结束了数年来码枯睁的扩张态势。

数据

2018年下降6321人、年下降5601人，那么，问题来了：这减少的人员究竟是来自哪些业务岗位呢?有没有哪些业务岗位人员在增加呢?

经纪业务条线锐减

投顾人员暴增57%

根据中证协的数据，2018年证券从业人员下降主要集中在一般证券业务人员、证券经纪人这两类，分别减少4259人、7393人。而这两类业务人员已是连续3年呈现下降趋势。

截至8月12日，一般证券业务人员已从2017年的207749人，降到了199217人;证券经纪人也从2017年的90384，降到了69401人。

数据

与此同时，近3年来，证券投资咨询业务(分析师)、证券投资咨询业务(投资顾问)、保荐代表人这三大类业务从业者人数都呈现增长趋势，其中：

证券投资咨询业务(分析师)：从2017年2728人，增至最新(8月12日)的3364人，创新高;

证券投资咨询业务(投资顾问)：从2017年42379人，增至最新(8月12日)的56928人，创新高;

保荐代表人：从2017年的3489人，增至最新(8月12日)的4151人，创新高。

分析师、投资顾问、保荐代表人都有不同程度的增长，不过最“猛”的，还是投资顾问，三年增加了1万多人。只年，投资顾问的增幅将近57%。

图源：中国证券业协会官网

近年来，经纪业务成减员最多的条线，投行、资管、研究、投顾条线人才越来越受欢迎。基础性从业人员减少了，而“含金量”高的岗位在继续稳定增加。

这说明券商们在人工智能对证券行业的渗透和冲击下，已放弃了前些年普遍使用的“人海战略”，积极转型倒逼着从业人员队伍结构的优化。

在背景下，投顾人才、分析师等成了“香饽饽”，备受各家券商重视。

投顾人才3671人

这家券商分析师增幅达167%

在过去两年间，几乎每一家券商的投顾人数无一例外都增幅明显。

据证券业协会公开数据，截至1月1日，“老大哥”中信证券(含中信证券(山东))持证投顾数量达到了3671人，居所有券商之首。

图源：财联社

而投顾人数增加最多的前三名是中信证券、方正证券和国泰败散君安，均超过500人。

图源：财联社

投顾人员之外，另一同样归属证券投资咨询业务的分析师从业人员数据也在稳步增长。

目前，124家券商中分析师已增至3341人，较上半年增长171人。拥有分析师人数超过100人的券商有8家，其中，海通证券、国泰君安、中金公司的分析师人数最多，分别为147人、138人、132人。

今年来，原来在业内名不见经传的开源证券研究所也在低调加速圈人。

图源：中国证券业协会

证券业协会的数据显示，在去年年底开源证券的分析师数量只有9名，而今这一数字增加为24名，增幅达167%。而实际数量应该多于协会公布的数字。

除了频繁招兵买马的开源证券外，今年来，浙商证券、西南证券等中小券商也加入了这场人才争夺战。

不论是头部券商，还是中小券商，为了打赢这场人才战，也是拼了。

据证券业协会公开数据，截至1月1日，“老大哥”中信证券(含中信证券(山东))持证投顾数量达到了3671人，居所有券商之首。

券商引援“不差钱”

投顾人才200k/月、分析师110k/月

近期，券商们正广撒“英雄帖””招贤纳士，据《证券日报》记者不完全统计，包括中金公司、天风证券、平安证券、国海证券、国金证券在内的多家券商正在积极招聘人才，岗位覆盖包括投行业务、资管业务、研究等热门业务线。

近期，券商们正广撒“英雄帖””招贤纳士，据《证券日报》记者不完全统计，包括中金公司、天风证券、平安证券、国海证券、国金证券在内的多家券商正在积极招聘人才，岗位覆盖包括投行业务、资管业务、研究等热门业务线。

在猎聘网上，某上市券商为了招聘分析师，给出了110k/月的薪资福利。

图源：猎聘网

华金证券，为了招聘投资顾问，开出了200k/月的超高薪。

图源：猎聘网

为了引金人才，看来券商们不惜下血本了。

而要拿到这些“黄金岗位”，成为券商们的“引援对象”，你最好是：

1. 研究生以上学历

券商研究部在招聘分析师的时候更倾向于研究生以上学历。大型券商会要求毕业院校是985以上。中小型券商要求低一些，但至少也是硕士，学校211以上。若是海归，则要求相对低一些，也是需要硕士。

对投顾人才，学历要求没有分析师那样“严苛”，可放宽至本科。

2. 有证书加分

一般情况下，国内的_商招聘时都会要求要金融从业证书，证券从业当然是必需的。

此外，如果你拥有CFA这样的高金证书，可在面试中给招聘官留下深刻印象，同等条件下优先录用，甚至可适当降低其他硬性要求。

图源：智联招聘|华西证券

某券商招聘经理表示，在国内对证书普遍认可，而且申请者很多的情况下，除了通过学历筛掉一批人，还可以通过证书筛掉一批人。

3. 很强的专业能力

如果一名分析师想写好一份研报，就必须对基本的金融知识有所涉猎，比如微观经济学、宏观经济学、金融计量和定价、固定收益分析、投资学、股票市场运作机制等。

金融知识掌握的深浅、理论与实践相结合的能力决定了报告的思想深度。

另外，对投资顾问来说，无论是你的收益率还是荐股成功率都是建立在扎实的专业能力上，毕竟投资本身是一件很难的事情，没有很强的专业能力无法获得客户信任。

本文内容来自：高顿金融分析师，如需引用或转载请联系原作者授权。

东方证券今天的股票走势？东方证券个股分析报告？东方证券2021年股价有多高？

证券行业一直是牛股辈出的杰出赛道，随着中国股权分置改革的基本完成、居民财富的增长、各类机构投资者的发展以及市场各项制度的逐渐完善，中国股票二级市场的活跃度平稳上升，这也让证券行业有不小的起色。那么下面我们要进一步了解的主角东方证券--我国最大的券商企业之一，有没有投资价值？学姐今天就和大家来探讨一下。

在对东方证券开始分析前，我给大家整理了一份证券行业龙头股名单，千万不要错过：宝藏资料：证券行业龙头股一览表

一、从公司角度看

公司介绍：东方证券，按照排名是行业内第五家A+H股上市的券商企业。经过20余年的成长，公司作为一个证券公司，原先只有586名员工、36家营业网点，渐渐成长到一家总资产达2900亿，包括超过600亿净资产的上市证券金融控股集团。提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务。由此来看，公司的总体实力水平是很高的。

了解过公司的基础概况后，我们来看看这家老牌券商还拥有哪些亮点。

亮点一：风控优势

公司以战略转型为契机，极其看重合规与风险管理工作的质量，把风险管理、合规经营工作摆在首要位置，有效应对各类金融风险挑战，使风险管理体系日趋完善，增强资产负债配置及流动性风险管理，落实公司总体风险的可测、可控、可承受。

亮点二：出色的资产管理业务

东方证券有磨碰特色的资产管理，公司排名券商资管第一位，有大好的发展前景。2016年，公司各类投资组合高达163只，受托资产管理规模共计1,541.1亿元，实现了42.9%的同比增长。其中主动管理资产具备1,428.0亿元规模，为受托资产管理规模贡献了92.7%的比例，比起2015年的89.7%有所增加。从中国证券业协会统计中可以懂得，东证资管受托资产管理业务的净收入在行业之中排名第十。东方证券相对业内同行而言，比较早推进了传统经纪业务对财富管理业务的转型，取得了比较好的承销效果。代销收入这一块飞速上升，在行业当中排名12位，较传统经纪业务排瞎如谈名要高很多。

实话说，公司还具备了许多明显优势，篇幅关系，要是你对更多关于东方证券的深度报告和风险提示有兴趣，我整理在这篇研报当中，直接点击链接：【深度研报】东方证券点评，建议收藏！

二、从行业角度

在2015年中国股市剧烈波动到现在，依法监管、从严监管、全面监管已是行业新发展。中国证监会将加大对券商风险的管控，行业将会继续向"风险管理全覆盖"的目标推进。伴随着经济增长，新动力也在不断形成，新旧发展动能接续转换加快，使得证券行业也将迎来新的战略机遇，会把全部成长空间打开，市场竞争将激烈起来。在这样的传统业务竞争里面，创新业务的快速增长也会在市场有一定的发展空间。

我们在文章开篇就说到，证券行业一直是牛股辈出的优质赛道，经过跟踪美国股市和日本股市发现，均发生过如此盛况。随着国内对金融的重视力度加大，未来证券行业预计会有光明的市场前景。

在现有的证券行业中，想要让东方证券未来行情尽在掌握，直接点击链接，你就可以得到专业投顾的诊股，看下东方证券现在行情是否橡高到买入或卖出的好时机：【免费】测一测东方证券还有机会吗？

应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

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